第09版:南湖新闻

确保劳动者过上“安薪”年

南湖区开展根治欠薪集中接访活动

  ■记者 高昱雯 通讯员 刘文匀

  

  本报讯 “面对面接访效率很高,通过沟通协商,确保大伙春节前能拿到工资,这下我们都安心了。”1月11日,在南湖区社会矛盾纠纷调处化解中心举行的根治欠薪集中接访活动中,宋先生高兴地拿到了“安薪丸”。这场“严打欠薪”的集中接访活动,也把南湖区根治欠薪大排查大整治冬季百日攻坚行动推向高潮。

  “因为工程结算量有分歧,工程方迟迟不给我们发工资,眼看快过年了,想请你们帮我们协商解决。”当天上午,南湖辖区内某全装修楼盘瓦工班组带班的工人代表宋先生走进接访室,说明了自己的来意。在副区长沈金华的带领下,区人力社保局、区住建局、区交通运输局、区城投集团等部门分管负责人现场办公,听取接受相关证据材料。

  接访人员随即联系该楼盘乙方负责人,负责人随后赶到现场,双方当场核对工程量,因结算存在较大争议,接访人员按相关法律法规从中调解,最后,负责人同意根据工地实名制考勤记录计算员工工资,双方认可这一计算方法并约定于1月13日将尾款结算完毕。

  本次根治欠薪集中接访活动共受理现场来访反映拖欠问题2起,按照“一地举报投诉、全区联动处理”工作机制,接访人员迅速查清事实,均妥善解决了劳动者反映的问题。

  除了集中接访日,南湖区根治欠薪大排查大整治冬季百日攻坚暨“最严执法季”行动仍在加码推进中。行动开展以来,区治欠办牵头各成员单位,已排查各类企业1373家,检查在建工程项目160家,依法打击拖欠工资、拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为。

  为确保这场冬季百日攻坚行动落地见效,实现“2020年发生的政府投资工程项目、国企项目以及各类政府与社会资本合作项目拖欠农民工工资案件在2020年底前全部清零,其他欠薪案件在2021年春节前动态清零”的“两清零”目标,近日,区根治欠薪工作领导小组还印发了《南湖区欠薪纠纷化解工作机制》,进一步夯实根治欠薪工作的责任感。

  坚持“防治结合”的原则,各镇(街道)定期开展欠薪隐患排查,加大排查力度,重点排查对象为劳动密集型企业、租赁企业、建设工程项目特别是政府投资项目,并于每月25日前将隐患排查情况报送区治欠办。

  为切实解决排查出的隐患问题,南湖区建立起领导包案机制和化解调度机制,牢固树立风险防控意识,健全欠薪纠纷应急处置机制,成立处置专班,制定化解方案,将矛盾化解在基层。区治欠办定期调取欠薪纠纷的化解度,分析研判存在的风险,按风险等级(红色、橙色、黄色三级)进行预警通报,持续巩固“无欠薪南湖”创建成果,深化治欠保支工作常态化管理,确保劳动者过上“安薪”年,构建全区和谐劳动关系。

2021-01-13 南湖区开展根治欠薪集中接访活动 4 4 嘉兴日报 content_35648.html 1 3 确保劳动者过上“安薪”年 /enpproperty-->