■记者 冯思家 通讯员 徐红良

　　本报讯 “我觉得南湖区过来的企业给出的待遇还是比较理想的。”在不久前结束的西安理工大学专场招聘会上，来自西安理工大学的同学小王对电气类职位很感兴趣，“接下来打算去嘉兴实地看看，希望能够顺利入职。”

　　10月14日至18日，“青睐嘉兴 聚才强企”——2024年百场产业链招聘活动走进古都西安，南湖区人力社保局组织全区有招聘需求的15家优质企业携百余个就业岗位现场招聘，宣传南湖区引才政策和城市形象，以满满诚意和优厚待遇吸引优秀青年人才前来就业创业。

　　在西安工业大学专场招聘会上，荣泰科技、亚特电器、恒杰生物等南湖区企业招聘台前，前来咨询应聘的高校毕业生络绎不绝。企业负责人围绕企业发展前景、岗位需求、人才培养等方面进行详细讲解，并邀约求职人员进微信群线上投递简历。

　　本次招聘活动中，本科岗位平均薪资9000元，硕士岗位平均薪资13000元，博士岗位平均薪资达到30000元。浙江芯植微电子科技有限公司去年落户南湖区，是一家初创企业，目前有较大技术人才缺口，西安行是他们首次参加集体招聘会。“我们希望和这些高层次人才共同成长，也非常看好西安的科技人才资源，希望借助这次机会吸引更多优秀人才，推动企业快速发展。”公司相关负责人介绍，第一天活动企业就收到了50多份简历。

　　本次西安行以“1+4”活动方式展开，由1场大型人才交流会和4场校园招聘活动（博士专场洽谈会、陕西科技大学专场招聘会、西安工程大学专精特新企业专场招聘会、西安理工大学专场招聘会）组成，为求职者和用人单位搭建了一个高效、便捷的交流平台。4场招聘活动共吸引了来自西安工业大学、陕西科技大学等10余家高校学子参加，南湖区企业共收到人才简历1200余份次，现场达成初步就业意向321人。

　　据了解，今年南湖区赴外地招聘活动已开展十余次，其中武汉行、西安行规模较大，推出岗位均超过200个，为同行企业带来了上千人次的人才筛选机会。“这些招聘活动不仅吸引了大量求职者，也为企业提供了丰富的人才储备，助力区域经济的持续发展。”区人才交流服务中心相关负责人表示。

　　近年来，南湖区深入实施人才强区战略，凭借强有力的政策措施和深入人心的服务，深植引才、爱才、惜才、重才、留才的诚意，这一系列举措旨在加速“建强主城区、提升首位度”，集聚智慧和力量。今年初以来，全区新增青年硕博士人才数突破千人大关，同时吸引新就业大学生超1.5万余人。