■记者 冯思家 通讯员 徐晓春

　　本报讯 3月11日，南湖区迎来一批特殊的“新家人”——22名来自四川省阿坝藏族羌族自治州若尔盖县的务工人员搭乘“东西部劳务协作直通车”抵达嘉兴南湖。这场跨越2400公里的春风之约，不仅拉近了两地的地理距离，更搭建起了区域合作的坚实桥梁。

　　据了解，南湖区人力社保局通过“岗位前置、服务前移”的创新模式，提前组织天通精电、金石包装、敏实集团、天信特种电缆材料等6家重点企业提供涵盖机械制造、现代服务等领域的250个优质岗位，以“一人多岗”精准匹配机制，为高原劳动者铺就稳岗增收的“春风路”。

　　作为长三角重要制造业基地，南湖区抢抓春节后用工黄金期，依托“春风行动”实施“早摸排、早对接、早服务”工作机制。今年1月起即与若尔盖县人力社保就业部门建立劳务协作信息共享平台，通过需求排摸、岗位对接等方式，帮助务工人员提前锁定适配岗位。“我们联合南湖区企业为每位务工人员量身定制就业方案，从住宿安排到生活保障全程跟进，确保务工人员安心入职、舒心生活，做到出家门进厂门无缝衔接。”南湖区就业管理服务中心负责人表示。

　　此次“春风行动”若尔盖籍劳务对接企业普遍提供月薪6000元以上的岗位，部分技术岗位年薪超10万元。除薪资保障外，南湖各企业还纷纷推出“高原职工关爱计划”：天通精电新科技有限公司贴心地为员工提供了夫妻公寓和高质量住宿；金石包装设立“文化活动室”和老带新扶持计划；敏实集团早早地为远方的求职者准备了家乡的味道。

　　这天，来自若尔盖县巴西镇的36岁藏族青年旦真罗日正式成为了天通精电新科技有限公司的一名新员工。作为曾经的牧民，旦真罗日常年以放牧为生，随着若尔盖县与南湖区对口协作的深入推进，当地政府组织的“送岗上门”就业服务为他打开了新视野。通过参加定向技能培训，旦真罗日掌握了基础操作技能，最终通过招聘成为天通精电生产线上的一员。“宿舍有空调、独立卫生间，比我想象中好太多！”谈及新生活，旦真罗日对即将开始的工作充满了期待。

　　据了解，本次新入职人员中，多数为首次外出就业。近年来，南湖区深入实施就业优先战略，落实落细就业优先政策，在稳岗位、促输转、重帮扶上下功夫，全方位、多渠道推进东西部劳务对接工作。自2023年以来，南湖区与若尔盖县已通过协作模式累计输转劳动力超300人，实现劳动力人均年收入7.2万元，带动脱贫家庭户均增收4.8万元。

　　据悉，南湖区持续深化东西部劳务协作长效机制，通过创新招聘和优化服务的方式，助力若尔盖县务工人员实现就业致富，同时满足南湖区企业的用工需求，促进两地群众情感互通、发展共赢，推动两地共同繁荣。