■本报评论记者 沈洁

　　上周，“青年有为 六干争先”2025年度秀洲区“青年先锋成长营”开营暨导师帮带启动仪式举行。市人大常委会副主任、区委书记徐鸣阳出席会议并强调，对于年轻干部，要给平台、给机会，早培养促成其早成长，充分发挥年轻干部生力军作用，锻造一支“三讲三有”全能型干部队伍，推动秀洲经济社会高质量发展。

　　在时代的浪潮中，青年人始终是推动社会进步的重要力量。秀洲区“青年先锋成长营”如同一盏明灯，为年轻干部成长照亮了方向，他们将以“成长”为名，为秀洲高质量发展蓄势赋能。

　　根据“青年先锋成长营”导师帮带实施方案，秀洲区通过营员自荐和组织推荐，综合考虑工作性质、业务联系、成长需求等因素确定结对导师和培养对象。为精准赋能年轻干部，该方案将全体营员进行分类培养，将区级培养和部门培养有效结合，并积极采取专业化、特色化、精准化的方式开展培训。

　　秀洲区对年轻干部培养的重视由来已久，从“蹲苗工程”到“青苗行动”，再到如今的“青年先锋成长营”，每一次的创新举措，都彰显了为年轻干部搭建成长平台、助力其快速成长的决心。通过邀请经验丰富的前辈担任导师传帮带，为年轻干部提供了宝贵的学习机会和实践指导，帮助其尽快成为推动经济社会发展的生力军。

　　年轻干部作为时代的“弄潮儿”，肩负着重大的历史使命。要有立志创新的勇气和锐气，用“初生牛犊不怕虎”的闯劲“吃螃蟹”，敢于突破旧框框，大胆提出新思路、新举措，把创新精神贯穿工作始终。

　　如今，春分节气已过，又到了作物拔节生长的旺季，也象征着年轻干部积蓄能量后的爆发式成长。作为年轻干部，既要向工作领域的导师和前辈虚心求教，更要学会拜群众为师、向群众学习，放下架子、俯下身子，接地气、通下情，深入开展调查研究，用群众的语言沟通交流，真正为群众排忧解难。

　　“青年先锋成长营”的启动，为年轻干部打造了一个成长的“摇篮”。在这里，他们将在导师的指导下不断提升自我，逐渐成长为中坚力量。我们相信，在导师的帮带和年轻干部的自身努力下，秀洲区将在高质量发展的道路上阔步前行，书写更加辉煌的篇章。

　　年轻干部们也需要将“六干争先”内化于心、外化于行，牢牢把握“实干争先”的主线，在服务大局中校准人生坐标，主动投身项目建设主战场、改革创新最前沿，展现秀洲干部的优良作风。