■记者 顾亦来

　　越是征程壮阔，越需奋楫争先。

　　2024年，全市组织系统深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和考察浙江重要讲话精神，全面贯彻落实党的二十届二中、三中全会和全国、全省组织部长会议精神，弘扬忠诚干、务实干、担当干、创新干、团结干、廉洁干“六干”作风，在市委坚强领导下，持续推动理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作，着力夯基础、创品牌、显担当、展风采，以高质量组织工作服务保障高质量发展。

　　凝心铸魂固根本

　　持续推动党的创新理论武装走深走实

　　青浦、吴江、嘉善三地妇幼保健院、消防救援大队考察团，浙江禾城农商银行，中国移动嘉兴分公司党政考察团……草长莺飞的三月，嘉善县大云镇缪家村，迎来了花红柳绿的春日胜景，也迎接着一批又一批考察学习的交流团。村庄是教室，现场是教材，冒着热气的研讨交流在乡村开展，也让基层不断涌现鲜活的创新实践和成果。

　　真理之光照亮新时代，思想灯塔指引新航程。2024年，全市组织系统对标对表落实党中央决策部署，聚焦新思想、新理念、新论断，分层级、分领域、分类别抓实理论武装，引导广大党员干部不断汲取智慧、开拓思路、探索方法。

　　统筹推进党纪学习教育原文研读、解读阐释、重点对象、警示教育、检视自省“五个抓好”，市委常委会带头落实原原本本学《中国共产党纪律处分条例》、专题读书班、纪律党课、警示教育等“十项举措”，针对村社、机关、学校等不同领域分类制定6个《工作指引》，推动全市1.5万个基层党组织、26.7万名党员学纪知纪明纪守纪。

　　制定实施组织系统深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的工作方案，高质量完成全市县处级领导干部集中轮训，紧扣党的创新理论武装、干部人事制度改革、增强党组织政治功能和组织功能、完善党员教育管理作用发挥机制、教育科技人才一体化发展等谋深抓实20个重点改革项目，进一步凝聚改革共识、强化改革攻坚、服务改革全局，公务员绩效管理、事业单位政事权限清单改革等被列入省级试点。

　　选优配强提干劲

　　持续锻造堪当重任的高素质干部队伍

　　随着首块ETFE气枕膜单元精准就位，嘉兴南湖机场航站楼屋面工程迎来重大突破，一座兼具科技美学与绿色智慧的航空枢纽新地标初绽芳容，这也标志着航站楼建设进入最后冲刺阶段。

　　自嘉兴南湖机场项目开工建设以来，嘉兴市坚持“重大项目推进到哪里、干部资源就投送到哪里”，集聚各方力量破解项目建设堵点难点，把从无到有的“机场”变为培养磨砺的“战场”，不断以干部攻坚力度刷新项目建设进度。组织部门深入开展“干部上战场、组织在现场”一线考察，加大一线培养识别使用力度，让想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出。

　　为政之要，首在用人；用人干事，重在导向。2024年，嘉兴树立以实干实绩实效论英雄的鲜明导向，以“三看”“三破”“三到”选任干部，坚持有原则、近距离考察了解干部，组织开展县（市、区）领导班子专题调研和市级部门分片联系走访，大力选拔政治上过得硬、工作上靠得住、作风上行得正的干部；深入推进“四敢争先”破难题抓落实行动，

　　市四套班子带头领衔“全球航空物流枢纽对外开放平台建设”“通苏嘉甬铁路项目加快推进”等15个重大破难项目，带动市、县、镇联动攻坚，在上年销号581个历史遗留问题基础上，又成功销号“老大难”问题275个；聚焦新质生产力发展要求，创新打造“智能物联”“核技术应用产业”等6个教学图谱，有序铺排市委主体班次和部门（单位）班次，中组部、省委组织部好课程评选实现新突破，干部能力得到新提升；探索政绩观考察路径，制定政绩观偏差负面清单“15条”，出台《进一步加强暖心关爱 激励干部担当作为的若干举措》，着力涵养干部队伍坦荡如水、胸怀如海、激情如潮的优良作风，加快培养适应经济社会高质量发展的高素质干部队伍，推动能干事成事、能团结共事、能忍耐扛事。

　　强基固本增动能

　　持续发挥基层党组织战斗堡垒作用

　　伫立在山塘桥上，遥望南北山塘两岸风光，进入视线的还有来自浙沪两地的游客。2021年之前，平湖市广陈镇山塘村的经营性收入还只有100多万元，3年后的2024年就已达519.8万元；经营主体从30余家增至100余家，年均客流量达100万人次。

　　“我们牢牢抓住长三角高质量一体化发展机遇，通过党建联建推动毗邻地区联动发展，把区位优势转化为协同发展优势。”广陈镇山塘村党总支书记金建东道出了破局逻辑——以党组织为纽带，把南北山塘融为一体，以党群齐心协力增进民生福祉。

　　根深方能叶茂，本固才能枝荣。过去一年，嘉兴深入推进抓党建促乡村振兴，建成1016家“共富工坊”，吸纳低收入农户5084人、人均月增收2800余元，全市集体经济经营性收入100万元以上的村超过95%。

　　全市84个党组织获新一批全省“红色根脉”强基示范，海宁市硖石街道西山社区党委书记金美凤在全国村（社区）干部示范培训班上作党建引领社会力量参与基层治理经验专题授课。大力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，加大党建引领农村网格治理试点推广力度，强化社区居委会、业委会、物业服务企业三方协同共治，建成启用市级党建引领三方协同共治实训基地。深入实施“进出育管爱”全链条管理，体系化加强党员队伍建设。

　　坚持农村党建抓引领、城市党建抓提质、新兴领域抓突破、传统领域抓提升，嘉兴始终把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，持续增强基层党组织战斗力，让基石更稳、力量更强。

　　聚才用才激活力

　　持续打造人才汇聚新高地

　　在嘉兴，有一张招才引智的金名片叫“星耀南湖”，通过深入实施“星耀南湖”人才计划，高质量举办“星耀南湖·长三角科技人才周”等活动，有力促进了人才引进集聚。2024年，嘉兴全市人才资源总量达135.2万人，连续5年新增就业青年大学生超10万人，在职省级以上高层次人才数量居全省前列，跻身中国城市人才吸引力榜20强。

　　栽好梧桐树，引得凤来栖。过去一年，嘉兴积极推动平台提能升级，南湖实验室挂牌“全国重点实验室”，乌镇实验室创成全国重点实验室（分室），省级新型研发机构达到13家、列全省第三，科创平台硕博人才总量增长超30%；新建省级以上博士后工作站25家、列全省第三，浙江清华长三院、北理工长三院（嘉兴）获得独立招收博士后资格。

　　不拒众流，方为江海。2020年，张博士、孙博士夫妇参加“红船杯”大赛归国创业，如今已成为国内3D打印骨骼行业黑马；2024年，在嘉兴创业十一载的赵博士带领太美医疗登陆港交所……累计超过千名人才在嘉兴获得支持，完成了从“背包客”到企业家的精彩蝶变。此外，嘉兴还通过深化人才发展体制机制改革，创新重点用人平台授权自评、“全时人才”自主认定等举措，不断激发用人主体和人才积极性。

　　聚焦人才需求，持续完善人才服务体系，连续七年举办“嘉兴人才日”，连续两年推出年度人才服务十件实事，启用嘉兴科创人才基金、嘉兴孵化器联合基金等“梦想基金”，上线人才住房数字化管理平台，有效提升人才获得感、归属感。

　　打铁还须自身硬。2024年，全市组织部门深入践行“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”重要要求，持续深化模范部门和过硬队伍建设，不断擦亮最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩的鲜明标识。

　　潮平岸阔催人进，风起扬帆正当时。新的一年，全市组织系统将始终融入大局抓党建、抓好党建促全局，聚焦“一个首要任务、三个主攻方向、两个根本”，围绕“四大关键支撑”，“六干争先”抓落实，深化打造新时代红船旁党建高地，推动各项工作争先进、争一流，为加快打造长三角城市群重要中心城市、奋力谱写中国式现代化嘉兴新篇章提供坚强组织保证。