■郑言实

　　10月28日，2025“星耀南湖·长三角科技人才周”在嘉兴如约开幕，院士专家、名校代表、各类人才齐聚千年古城、南湖之畔，开启一场双向奔赴的人才盛会、一次梧桐引凤的诚挚邀约，奏响了人才筑梦与城市发展同频共振的铿锵乐章。

　　时代浪潮，奔涌不息；区域竞争，千帆竞发。人才已经成为一座城市发展的战略性资源、决定性要素，是助力城市破局突围、赢得竞争的重要引擎，是支撑城市走在前列、致胜未来的关键密码。嘉兴肩负着省委赋予的打造长三角城市群重要中心城市的光荣使命，高质量发展建设共同富裕典范城市的征程任重道远。嘉兴将深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想，坚持人才是第一资源的理念，深化新时代“人才强市”战略，全方位培养引进用好人才，用心用情用力服务人才，让各类人才的创新创造活力在嘉禾大地竞相迸发、充分涌流，为奋力谱写中国式现代化嘉兴新篇章提供强劲支撑。

　　坚持政策引才。迭代完善人才新政4.0，持续升级“星耀南湖”人才计划，以含金量更高、更加务实管用的政策举措吸引更多人才在嘉兴创新创业。加快打通人才政策落地“最后一公里”，全面提高人才享受政策的快捷性、及时性和准确性，努力实现变“人找政策”为“政策找人”。推动人才有序流动共享，深化高层次人才“校企双聘”，推广“科技副总”“产业教授”机制，取消人才计划对社保、户籍等方面的限制，推动各方人才更好赋能城市发展。

　　坚持产业聚才。纵深推进智造创新强市建设，深入实施“135N”先进制造业集群培育行动，大力发展智能光伏、集成电路、新能源汽车等千亿级新兴产业，前瞻布局算力、核医药、氢能等未来产业，通过“以产聚才、以才兴产”，推动形成产才互促、相得益彰的良性循环。坚持招商引资与招才引智并举，在引进重大产业项目的同时，引进高层次人才和急需紧缺人才，推动实现项目和人才同招共引。加强重点产业人才供给，动态编制重点产业紧缺人才目录，针对性举办各类招聘引才活动，不断壮大产业人才队伍。

　　坚持平台育才。全面提升人才培养质量，发挥嘉兴大学等在嘉高校的“源头活水”优势，建好用好现代产业学院、产业人才学院等，培育更多与嘉兴经济社会发展需求高度适配的技能型人才。全力提升科创平台的能级和效能，突出浙江清华长三角研究院、南湖实验室等高端平台引领作用，推动其在关键核心技术攻关中培养和造就一批顶尖科学家和创新团队。深化“六方联动·入企赋能”机制，加强在嘉就读研究生入企培养，加快打通人才从“在校学生”到“产业骨干”的成长通道。

　　坚持服务留才。构建完善“线上+线下”全域人才服务网络，升级“嘉兴人才码”等功能，进一步拓展各类服务场景，更好满足人才多样化需求。聚焦人才关心的住房安居、子女教育、医疗保障等“关键小事”，提供更集成、更便捷、更优质的解决方案，以细致入微的服务体验提升人才获得感、幸福感、归属感。持续擦亮城市人才名片，精心办好“星耀南湖·长三角科技人才周”“嘉兴人才日”等标志性活动，进一步打响“禾你在一起”人才服务品牌。

　　（本文为《新嘉兴》2025年第10期卷首语）