企业的发展，离不开文化的滋养和团队的凝聚。近年来，嘉兴华数着力加强企业文化建设，通过“理念铸基”“暖心聚力”“技展宏图”“视觉焕彩”四大行动，为员工营造尊重、包容、富有成长性的工作环境，凝聚起推动企业发展的强大精神力量。

　　寒冷的冬日，走进嘉兴华数的办公区，最直观的印象便是“书香弥漫”与“暖意融融”。在这里，文化建设不仅是硬件上的完善，更融入了员工的工作日常。“周五益小时”正是这样一个充满温度的载体，企业在母亲节、父亲节、端午节、世界读书日等特殊节点，开展形式多样的主题活动。例如，世界读书日举办“二手书交易市集”和“书签DIY”，端午节组织员工包粽子、制作艾草锤。2025年，“周五益小时”累计开展10场次活动，成为员工心中一抹亮色，也让企业关怀在潜移默化中深入人心。

　　嘉兴华数注重团队建设与员工关怀，通过定期开展户外拓展、团建联谊等活动，持续提升团队凝聚力与协作能力。同时，公司建立健全员工关怀机制，积极关注员工身心健康，定期组织全员健康体检、设立活动室、提供健康饮食指南，坚持举办退休职工重阳节活动、新春茶话会等，让每位华数人真切感受到企业的温暖与尊重，进一步增强归属感和向心力。

　　有关怀的温度，也有赋能的力度。企业定期举办“华数大讲堂”，邀请行业专家、高校教授，围绕5G技术、人工智能、新媒体运营等行业前沿内容开展专题讲座，持续拓展员工视野。各县（市）子公司开设后备干部和基层管理人员培养专班，建立导师工作制，通过“传帮带”助力青年员工快速成长。同时，企业积极开展“我和华数共成长”演讲比赛、技能比武等活动，并通过评选“岗位能手”“服务标兵”、组建技术创新小组等形式，营造出人人争先、干事创业的浓厚氛围。