■记者 周明丽 通讯员 祝 琳 范裕婷

　　本报讯 一线技术工如何成长为国家级高技能人才？3月10日，浙江秀舟热电有限公司的培训室内，数十位产业工人专注聆听，嘉兴良匠孙强结合自身成长经历和南湖区高技能人才培育路径，解答大家关于职业成长的困惑。随后，该公司运行部专家、锅炉专业班长依次授课，聚焦设备安全操作核心要点，倾囊相授实战中的“干货”。

　　政策解读接地气，实操教学有针对性，让职工们真正听得懂、记得住、用得上。开年以来，这样的一幕幕在南湖区各行各业全域开讲处处开花。记者从南湖区总工会获悉，今年南湖区工匠学院技能培训已全域铺开，依托区、镇、企三级工匠学院体系，把技能培训、安全课堂送到企业车间、服务一线。

　　近日，浙江德威不锈钢管业股份有限公司德威学院开讲了安全生产工匠课，由浙江省五一劳动奖章获得者马同杰主讲，100余名新入职职工与一线车间职工参训；在南湖区百龄帮颐养中心，由南湖劳模工匠学院主办、企业工匠学院承办的养老服务专场培训也于日前举行，40余名养老护理员走上专业能力提升之旅，嘉兴良匠赵双玲领衔授课，通过案例讲解、现场演示、互动实操等方式，讲解日常安全隐患防范要点，老人护理实用技能等，提升养老护理员的应急处置能力与专业服务水平……

　　从制造业车间到各类服务场所，南湖区工匠学院本轮技能提升课堂注重精准滴灌，坚持需求导向，围绕安全生产、职业技能、素养提升等重点内容，开展分领域、分行业、订单式培训，让培训内容真正贴合企业发展需要、贴合职工成长需求。

　　“南湖区劳模工匠学院诚邀培训合作伙伴加入！”在持续推进全域技能培训的同时，为进一步整合优质培训资源，提升工匠学院办学水平，更好对接区域产业发展和职工技能提升需求，3月13日，南湖区总工会发布《招募令》，面向社会公开招募具备专业资质、优质师资和成熟课程的培训机构及单位。

　　“主要以课程共建、基地共建、项目共办、资源共享为方式，围绕职业技能、数智赋能、素养提升、工匠培育等方向开展合作。”区总工会相关负责人介绍，这次招募旨在引入更多社会优质资源，补齐培训供给短板，构建更加专业、精准、高效的技能人才培养体系，为南湖区培育更多高素质技能人才、能工巧匠提供有力支撑。

　　技能强则产业强，人才兴则发展兴。区总工会相关负责人表示，今年南湖工会将以工匠学院为重要载体，切实把技能培训延伸到基层、覆盖到一线，并持续深化区、镇、企三级工匠学院建设，不断优化培训内容、创新培训形式、整合社会资源，常态化开展精准化、专业化技能提升培训，加快打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为区域经济社会高质量发展提供坚实的技能人才保障。