■记者 何金妹 通讯员 吴芸婷

　　本报讯 昨天上午，南湖区南湖新区“春风送岗”线上招聘通道热度不减，线上求职对接的热潮延续着新区就业服务的暖心温度。3月14日，南湖新区“春风送岗、才聚新区”现场招聘会圆满落幕，现场人头攒动，气氛热烈。线上线下双线联动的招聘模式，为企业引才、求职者就业搭建起高效精准的对接桥梁，实现了招工与求职的双向奔赴。

　　3月14日上午，招聘会现场人流如织，20余家涵盖智能制造、现代服务、商贸流通等领域的企业，携百余个岗位进场纳才，岗位涵盖技术研发、行政管理、市场营销、一线操作等类别，充分满足不同年龄、不同专业背景求职者的就业需求。

　　“线上先看了岗位信息，线下直接过来对接，省了不少工夫。我和一家设计公司聊得很投缘，已经达成初步意向了！”家住南湖新区的张先生在现场招聘会收获满满，谈及求职经历，他难掩喜悦。和张先生一样，不少求职者都提前通过新区线上平台筛选岗位，再到线下精准对接，大幅提升了求职效率。

　　企业方也对这样的模式赞不绝口。嘉兴心选传承互联科技有限公司的招聘负责人表示，节后正是用工高峰期，线下招聘会让企业和求职者面对面沟通，直观了解彼此需求，为企业复工复产招到了不少合适的人才。据统计，3月14日的线下招聘初步达成就业意向30余人。

　　线下招聘会落幕，线上招聘服务不停步。昨天，南湖新区通过政务平台线上渠道，持续推送参会企业岗位信息，为求职者和企业搭建云端对接通道。不少错过线下招聘会的求职者，正通过线上渠道积极咨询、投递简历；企业也在及时筛选简历、沟通面试，让就业服务不打烊、不断档。

　　值得一提的是，此次“春风送岗”系列招聘活动，不仅聚焦岗位对接这一核心服务，还将暖心保障落到了实处。线下招聘会现场设置的“一站式”政策服务与公益宣传区，工作人员为求职者面对面解读就业创业、人才补贴、社会保险等政策，提供专业职业指导和岗位匹配服务；线上平台也同步上线政策解读专栏，让求职者在找工作的同时，一站式获取实用知识和政策福利。

　　从线下招聘会的火爆对接，到线上招聘通道的持续热招，南湖新区线上线下双线发力，既有效缓解了辖区企业节后“招工难”的燃眉之急，也解决了求职者“就业难”的现实问题，精准破解就业结构性矛盾。

　　下一步，南湖新区将持续聚焦企业用工需求和求职者就业诉求，不断优化线上线下就业服务模式，让更多人才在新区找到合适岗位，让更多企业招到所需人才，为辖区经济社会高质量发展注入源源不断的人力资源动能。