■记者 戴瑞雪 通讯员 胡 侠

　　本报讯 为精准对接企业发展需求，全力破解制造业领域“招工难、留工难”问题，3月20日，秀洲区人社局组织召开“产才融合·聚力破局”企业专题座谈会，邀请辖区内多家制造业企业代表及行业领域专家参会，围绕人才供需矛盾、技能培养滞后、稳岗留工乏力等痛点问题展开深度对话，为企业稳产增效、产业提质升级筑牢人力资源基础。

　　“核心技术岗位招不到合适人选，年轻员工流动性太大”“薪酬福利与周边城市存在差距”……座谈会上，各企业代表结合自身生产经营实际，逐一介绍了企业的生产运营概况、现有用工规模、人员结构配置、日常招聘渠道及薪酬福利体系等核心情况，同时直言当前用工环节面临的堵点难点。这些问题折射出“员工职业素养教育缺位、技能人才断层、薪酬激励失效、结构性缺工”等深层矛盾，更是引起在场多家企业代表的共鸣，也为后续靶向施策明确了方向。

　　制造业是国民经济的重要支柱，也是吸纳就业和开发人力资源的重要领域。当前，秀洲区制造业正全速迈向高质量发展新阶段，产业规模持续扩容，转型步伐不断加快，但伴随产业迭代而来的用工难题日益凸显，逐渐成为制约企业扩产增效、区域产业迭代升级的关键瓶颈，亟须政企联动、多方协同、靶向破解。

　　针对企业现场反映的各类实际问题与合理诉求，区人社局相关部门负责人依据现行法律法规及区域政策，结合典型案例，逐一进行了深入细致的现场解答与操作指引，不仅帮助企业明晰了政策边界，更提供了具有实操性的风险防范建议。与会行业专家则立足专业领域，结合多地成熟经验与行业先进做法，围绕技能人才培育、用工渠道拓展、稳岗留工机制完善等方面，提出了一系列务实可行的意见建议，助力企业优化用工管理模式。

　　“这种政企面对面的交流形式，务实又高效。”参会企业负责人纷纷表示，座谈会不仅让企业及时掌握最新政策导向，更搭建了同行交流互鉴的平台，能够直接借鉴先进管理经验，同时让企业的真实用工诉求被听见、被重视，对后续稳定用工队伍、提升生产经营效率起到了重要推动作用。

　　破解企业用工难题，贵在长效、重在行动。近年来，区人社局主动靠前、精准发力，推出一系列特色化、实效化服务举措。

　　在政策支持方面，落实“稳岗返还”政策，切实减轻企业运营压力；搭建常态化政企沟通平台，推出定制化招聘服务，实现用工需求与求职信息的精准匹配；引导企业优化用工环境，提升人文关怀和福利待遇，增强企业对人才的吸引力。

　　在需求摸排方面，深入企业全面摸排用工需求与岗位特性，建立完善动态用工需求台账，通过线上线下协同发力，扎实推进“15分钟就业服务圈”建设；主动对接外地劳务协作地区，深化跨区域劳务合作，有序引入外地优质劳动力，有效填补本地劳动力市场缺口，全力保障企业用工需求。

　　区人社局相关负责人表示，下一步将持续关注企业需求变化，完善常态化沟通服务机制，努力提供更精准、更高效的政策支持与服务保障，与企业携手优化区域营商环境，共同推动秀洲经济社会高质量发展。