■记者 蒋彧淼 通讯员 王泽民

　　本报讯 日前，在524国道秀洲王江泾至新塍公路工程TJ03标段施工现场，机械轰鸣、焊花飞溅，一支佩戴党员徽章的队伍穿梭在钢筋丛林间，用实干与担当书写着交通建设者的奋进篇章。浙江省建投交通基础建设集团第三工程公司524国道3标项目党支部，以“5+2+4”党建模式为抓手，将红船精神融入施工血脉，让党建工作成为项目高质量建设的“红色引擎”，跑出了项目建设“嘉速度”。

　　据了解，“5+2+4”党建模式中，“5”代表“五个驿站”，即红色驿站、生产驿站、智慧驿站、清风驿站、幸福驿站；“2”代表“两个窗口”，即服务一线的暖心窗口、党建共建的连心窗口；“4”涵盖了“四张清单”，即责任清单、问题清单、整改清单、风险清单。

　　清晨7时，项目红色驿站的班前讲堂准时开讲。党支部书记、项目生产负责人梁新福用通俗易懂的语言为一线工友宣讲政策理论，同步讲解施工安全要点。“以前觉得党建学习离工地很远，现在每天班前10分钟，既能学思想，又能学技术，干活更有方向、更有底气！”青年党员、安全员汪天伦感慨道。党支部创新“理论+现场”学习模式，把“三会一课”、主题党日搬到施工一线，通过浙建红宣讲、岗位微课堂等形式，让党的创新理论在工地落地生根，凝聚起全员奋进的思想合力。

　　走进生产驿站，“四张清单”管理看板格外醒目。责任清单明确目标、问题清单查摆短板、整改清单闭环落实、风险清单防控隐患，这套“党建+清单”模式成为破解施工难题的“金钥匙”。针对110kV高压线迁改、设计图纸调整等重难点问题，党支部成立党员攻坚小组，逐项细化任务、倒排工期、挂图作战。“我们通过清单化管理、销号式推进，已累计解决各类问题172项，施工进度稳步推进。”梁新福介绍道。施工现场，工地小喇叭循环播放安全顺口溜，智慧监测系统实时监控施工参数，数字赋能让安全管理更精准、工程建设更高效。

　　智慧驿站里，“匠心夜校”开课了。党员技术骨干带头开展技术攻关，围绕水泥搅拌桩施工、机械安全管控等难点课题，带领青年员工钻研创新。项目依托哈比丁工地一点通、数字材设驾驶舱等数字化平台，实现施工全过程智能管控，青年员工凭借创新成果斩获浙江交建“微创新”大赛三等奖、技术方案大比武二等奖。“党支部为我们搭建了成长平台，在技术攻坚中，我们既提升了本领，也为项目降本增效贡献了力量。”青年预备党员王泽民兴奋地说。

　　清风驿站内，廉洁教育氛围浓厚。党员干部签订廉洁承诺书，定期参观清廉教育基地，通过“党员话清廉”活动剖析典型案例，筑牢廉洁防线。项目部紧盯材料采购、招投标等关键环节，开展廉洁风险排查，构建起全方位廉洁防控体系，营造风清气正的施工环境。“廉洁是工程建设的底线，党支部把廉洁教育抓在日常、严在经常，让我们始终坚守初心、干净干事。”项目材设部部长钱伟杰说道。

　　幸福驿站的“两个窗口”，温暖着每一位建设者的心。暖心窗口开展“浙建红服务”，义务植树、慰问困难群众等志愿服务温暖沿线百姓，“浙建红影院”每周定时放映，丰富工友业余生活；连心窗口推动党建共建，与业主、属地村社携手联动，破解施工协调难题，为项目推进保驾护航。“项目部把我们当家人，生活有保障、精神有慰藉，干活更有干劲了！”一线工友林登伟笑着说。

　　从红色领航到智慧赋能，从清单攻坚到廉洁护航，从暖心服务到共建连心，524国道3标项目党支部以“5+2+4”党建模式，实现党建工作与项目建设深度融合、同频共振，获得浙江交建2024年度先进党支部等荣誉。如今，项目建设如火如荼，正朝着市级优质工程奖、省级安全生产标准化优良工地的目标全力奋进。