■记者 蒋彧淼 通讯员 张 炎

　　日前，秀洲劳模工匠学院2026年开班典礼暨大视听产业专题培训在嘉兴南洋职业技术学院举行，标志着这家走过三年培育之路的工匠摇篮，正式迈入体系化育才、精准化赋能、产业化支撑的新阶段。

　　三年来，秀洲以劳模工匠学院为核心载体，构建全域覆盖技能培育体系、打造梯次成长技能人才方阵、深化产教融合赋能高质量发展，走出一条技能提升、人才集聚、产业升级互促共进的“秀洲路径”，为区域经济“大抓落实、蓄势腾飞”注入强劲动能。

　　全域覆盖

　　织密技能培育“一张网”

　　在麒盛科技劳模工匠分院，一线职工不出厂区就能参加专业技能培训；在嘉兴压力容器厂朱永祥创新工作室，技术难题现场研讨、现场破解成为常态。秀洲坚持把技能人才培育摆在发展突出位置，打破部门、院校、企业壁垒，构建“工会+职教+企业+工匠”四方协同机制，形成全域覆盖、资源共享、精准高效的技能培育格局。

　　以秀洲劳模工匠学院为总平台，整合嘉兴南洋职业技术学院专业教学优势、企业生产实训场景、工会服务保障资源，建成1家总院、1家分院、13家实训基地，阵地延伸至高新区、各镇（街道）及重点企业，真正实现“培训有阵地、实训有场景、提升有通道”。从雅莹集团张利华技能大师工作室深耕时尚创意设计，到浙江蓝特光学徐明阳创新工作室发力光学精密制造，阵地布局与秀洲“33X”重点产业同频共振、精准匹配。

　　三年来，全区累计开展技能培训、工匠宣讲、技术交流等活动百余场，覆盖职工数千人次，从一线操作工到技术骨干，从青年职工到劳模工匠，实现技能培育“全员覆盖、全程赋能”。“以前想学技术要跑市区，现在家门口就有专业课堂、专家授课，技能提升更便捷。”来自基层企业的参训职工马凉感慨道。

　　梯次成长

　　锻造高素质技能“人才方阵”

　　从一名普通技工成长为浙江奥华电气技术带头人，贾晓进带领团队攻克智能家居多项关键难题，还培养出20余名青年技术骨干；浙江微控智造俞海华深耕精密加工领域，不仅助力企业进军航空航天配套市场，更带出近30名高技能人才。

　　秀洲按照“技能人才—高技能人才—工匠人才”成长路径，搭建分层分类、阶梯晋级的培育平台，让不同层级职工都有清晰成长空间、顺畅发展通道，一支规模宏大、技艺精湛、结构合理的技能人才方阵加速成形。

　　面向基础职工，开展普及性技能培训，补齐岗位能力短板；面向骨干职工，实施进阶式技能提升，主攻技术攻关与创新；面向领军人才，组建劳模工匠导师团、技能互助联盟，以“传帮带”带动团队整体提升。三年来，全区累计培育各级劳模、工匠及高技能人才230余人，一批“秀洲工匠”“嘉兴工匠”“浙江工匠”脱颖而出。

　　嘉兴南洋职业技术学院余健铣工技能大师工作室年均培养上百名技术能手，成为装备制造领域人才“蓄水池”。从单兵突击到团队作战，从个体拔尖到方阵崛起，秀洲技能人才梯队日益稳固，为产业发展持续输送中坚力量。

　　产教融合

　　激活高质量发展“新引擎”

　　课堂设在运河湾数字文化产业园，授课内容紧贴喜马拉雅、七牛云等龙头企业需求，培训直击微短剧、AI视听、数字内容等新业态痛点。秀洲坚持产业升级到哪里，技能培育就跟进到哪里，推动技能人才链与产业链、创新链深度融合。

　　此次“大视听产业前沿观察和地方实践”专题培训，正是秀洲服务重点产业、精准育才的生动实践。专家授课、实景教学、一线实操，让学员学有所用、用有所成，真正实现“毕业即上岗、上岗即上手”，为大视听产业高质量发展筑牢人才根基。

　　产教融合不断结出创新硕果。嘉兴易嘉机械陈运杰热处理创新工作室通过工艺革新，为企业降本增效30%；兴土桥梁柳民智能装备研发工作室研发多项新型装备，显著提升工程建设效率；鼎美智装毛永贵高技能人才创新工作室持续推动家装装备智能化升级。一大批技能人才扎根一线、潜心攻关，成为技术攻关、产品创新、产业升级的硬核支撑，助力秀洲规上工业提质增效、重点产业加速崛起。

　　区人大常委会副主任、区总工会主席陈跃强表示，秀洲将持续做强劳模工匠学院平台，完善全链条技能培育体系，壮大梯次成长技能人才方阵，以更高水平产教融合、更优质人才供给，为“大抓落实、蓄势腾飞”提供坚实技能支撑，奋力谱写高质量发展新篇章。