■记者 胡宇翔 通讯员 孙露特

　　春招正酣，引才正忙。近日，随着赴陕西、甘肃、安徽高校巡回招聘活动落幕，上半年桐乡市引才工作交出亮眼阶段性答卷。

　　截至4月末，桐乡市已累计举办各类线上线下招聘会49场，1300余家企业踊跃参与，推出优质就业岗位3万余个，服务求职人群超10万人次，全方位搭建起企业与人才双向对接的桥梁，为区域经济社会高质量发展注入强劲人才活力。其中，作为上半年校招工作的重点举措，赴三省高校的巡回招聘活动成果尤为丰硕。

　　跨省校招精准发力 校地对接成果丰硕

　　本次跨省高校巡回招聘活动为期11天，以“精准对接、高效引才”为核心目标，足迹遍布陕西、甘肃、安徽三省，精准覆盖陕西科技大学、兰州理工大学、安徽理工大学、安徽大学等多所重点高校，精准锚定高校人才资源与桐乡产业需求的契合点，推动校地人才合作走深走实。桐乡市人力社保局相关负责人说，此次活动也是桐乡落实“智桐道合·乡约未来”引才品牌理念、拓宽省外高校引才渠道的具体实践。

　　28家桐乡大中型企业组成引才团全程参与跨省校招。浙江友山新材料科技有限公司招聘管理部相关负责人表示，兰州理工大学的学科优势与企业需求高度契合，此次重点招聘工艺、设备方向人才，现场与49名应届毕业生达成面试意向。

　　引才之外，更重留才、育才。招聘期间，桐乡市相关负责人与三省高校开展多场推介座谈活动，全方位介绍桐乡的区位环境、产业优势、平台布局以及“引育用留”全链条人才政策，深入探讨人才培养与产业需求适配等核心话题，进一步夯实校地合作基础。来自山西的功能材料专业本科应届毕业生李昊洋，已经与一家桐乡企业达成初步就业意向。“桐乡的产业氛围和人才政策让我十分心动，企业完善的培育计划也让我对未来发展充满信心，希望能在这里扎根成长，实现自身价值。”李昊洋坦言。

　　全域引才多点布局 长效赋能高质量发展

　　据悉，此次巡回招聘成果丰硕，累计收到人才简历1843份，达成初步就业意向425人次，充分展现了桐乡对优质高校人才的强劲吸引力，也彰显了桐乡广纳贤才、共谋发展的开放姿态。

　　而这只是桐乡上半年招聘工作的一个缩影。上千家企业、数万个就业岗位构建起“线上+线下”“本地+跨省”的全方位引才格局，覆盖不同群体、不同领域，切实解决企业用工需求，助力求职者实现就业梦想。

　　人才是第一资源，创新是第一动力。接下来，桐乡将持续聚焦重点产业人才需求，依托“乌镇杯”等招才品牌赛事，进一步拓展全国高校引才网络，升级数字化招聘服务手段，完善“技鑫学堂”等产教融合育人模式，打造更优质、更便捷、更高效的人才服务体系，持续优化人才发展生态，为建设人才强市、推动经济社会高质量发展持续蓄力，让更多人才在桐乡这片热土上实现价值、成就梦想。