■记者 苏文博 通讯员 张 琦

　　一名名党员冲锋在前、躬身实干，一个个基层党组织筑牢堡垒、赋能发展。近年来，嘉兴经开区牢牢锚定产业发展主赛道，以“两新”党建为红色牵引，推动党建工作深度融入外资龙头、本土实业、科创园区等各类市场主体，将党建优势持续转化为产业创新力、企业竞争力。

　　一名党员带起一支队伍

　　走进浙江方圆电气设备检测有限公司检测实验室，企业总工程师、有着20多年党龄的 “浙江工匠”董纪圣，正在查看智能检测系统的运行参数。这套如今支撑起企业核心检测能力的系统，诞生于一场党员带头的“攻坚战”。

　　2017年，企业承接国家“低压电器智能检测系统研制”项目。当时行业普遍采用半人工检测模式，效率低、精度不稳，项目时间紧、难度大。董纪圣第一时间请缨，牵头成立党员攻坚小组。研发中，智能检测与试验动作不同步的难题一度卡住进度，10余套方案接连碰壁，团队士气受挫。

　　“党员就要啃硬骨头，别人做不出来的我们能做出来，才对得起这个身份。”董纪圣带着团队连续好几天扎在实验室，翻资料、找专家、调参数，最终成功攻克技术卡点。

　　项目落地后，低压电器检测效率提升40%，每年节省上百万元人力与设备成本，客户检测周期缩短近三分之一，成为行业内的标杆成果。这些年，董纪圣累计参与4项省部级科研项目、拿下5项专利、牵头完成10多项设备改造。在他的带动下，企业技术骨干中党员占比持续提升，“一名党员带起一支队伍”的攻坚氛围逐渐浓厚。

　　“71名党员中90%以上为本科及以上学历，70%是技术与管理骨干，是企业发展的核心力量。”企业党总支副书记、副总经理黄芳表示，企业建立起“双向进入、交叉任职”“党建+业务”双考核机制，让党建变成可量化、可落地的硬指标。正是有了党员赋能，企业先后获评国家级专精特新“小巨人”企业、全国工人先锋号，检测资质扩充至2700余项。

　　党建做实了，就是生产力

　　作为深耕嘉兴经开区的外资龙头企业，韩泰轮胎有限公司的党建发展之路，是区域“两新”党建破冰突围、从被动融入主动赋能的典型样本。

　　“党建做实了，就是生产力，做强了，就是核心竞争力。”企业党委书记顾忠伟表示，依托红色阵地建设，韩泰建立常态化党员攻坚工作机制，聚焦生产增效、节能降耗、废气减排、劳资和谐领域，设立党员示范岗、划定党员责任区，推动党员技术骨干扎根生产一线、攻坚关键难题、引领技术突破。

　　党员程世峰牵头静音胎专项攻坚，助力企业稳定配套头部新能源车企；党员杨开九深耕能源管理10余年，累计节约成本5700万元、减碳1.3万吨；在废气减排主阵地，党员刘检华推动投入1600万元上线先进废气处理设备，助力企业拿下国家级绿色工厂、绿色低碳产品认证……

　　如今，公司党员队伍已经扩充至62人，党组织顺利升格为党委，下设4个党支部，实现生产、研发、安环、行政4大核心板块党建全覆盖。党组织已经成为企业治理、产业发展的内生核心力量。

　　顾忠伟表示，韩泰将持续建强技术型党员队伍，扩容党员示范岗、党员责任区，组建先锋突击队，以党建牵引力激活产业创新力。

　　把党组织建到楼宇里

　　产业高质量发展，既要依靠龙头企业引领，也离不开小微市场主体的蓬勃生长。作为运河CBD核心科创载体，嘉兴颐高创业园立足区域产业特色，抢抓人工智能数字风口，培育出一批新型科创小微主体。

　　创业园内，聚变社OPC创业社区的办公区里键盘声轻快错落。20平方米的独立空间内，几张办公桌、一台电脑，再加上AI“超级员工”，嘉兴易加网络科技公司只有两三个人，就能高效完成从脚本策划到后期制作的全流程影视业务。

　　像这样的“小公司”，这片创业社区里已集聚20余家，业务触角延伸至AI电商、文娱创作、平面设计等多个细分赛道。

　　轻量化、高技术、轻资产的新型科创主体，为何能在一幢商务楼宇里集群生长？答案藏在楼宇的“红色引擎”里。作为嘉兴颐高数码广场联合党支部书记、颐高创业园总经理，李霞扎根基层多年，带着团队把党组织建在楼宇上，把党建服务织进创业孵化全链条，让一幢商务楼既成为创业的沃土，也成为红色的阵地。

　　时间拨回2014年，彼时颐高广场已入驻企业110余家，带动楼宇就业2400余人。但传统单一企业的党建模式，很难覆盖每一个经营主体，不少流动党员找不到“组织”，小微企业也缺一个抱团发展的纽带。

　　“能不能把党组织建到楼宇里，让党建跟着企业走、跟着创业者走？”带着这样的初衷，李霞牵头成立颐高数码广场联合党支部，通过打通党员组织关系转接、管理的堵点，持续开展党员教育管理、职工困难帮扶、公益志愿活动、创业辅导培训相关工作，党组织成了企业看得见、摸得着的主心骨。

　　如今的嘉兴颐高创业园，已先后获评国家级科技企业孵化器、国家级众创空间、省级五星级小微企业园、省级特色产业园等。