■记者 胡宇翔 通讯员 钟宇迪

　　本报讯 如何破局制造企业技能人才精准输送的问题？在桐乡，一套校企协同育人新模式应运而生。近日，桐乡市产才融合学院“技鑫学堂”第二期在浙江鑫可传动科技有限公司正式开班，38名学员同步成为企业准员工，真正实现入学即入岗、毕业即就业。

　　走进坐落于鑫可传动厂区内的“技鑫学堂”，6320平方米实训场地配套多轴联动数控加工中心等前沿生产设备，课堂教学与企业生产场景融为一体。这套人才培养体系由桐乡技师学院与浙江鑫可传动科技有限公司联合搭建，课程内容紧扣企业生产实际，浙江工匠、企业技术总监、一线生产主管共同担任授课导师，车间真实生产难题直接转化为课堂实训案例，从根源上解决学生理论与实操脱节问题。开班仪式现场，校企双方现场签订产才融合人才培养协议，固化联合育人机制。

　　学堂独创“3+9”阶梯式实习培养模式，覆盖学员在校最后一年实习周期。前3个月开展校企“双师双育”集中特训，专攻核心生产工艺；后9个月安排学员前往产业链上下游企业轮岗实训，全方位建立完整产业思维。实习期满考核通过即可直接转正上岗，既大幅降低企业新人培养成本，也缩短学生入职适应周期，让技能人才快速适配岗位需求。

　　据悉，“技鑫学堂”还将迎来硬件与课程双重升级。桐乡市计划在智能产业园区新增2000余平方米教学办公场地，重点打造CNC数控加工、PLC自动化控制等特色实训课程，持续强化实训教学承载力。

　　接下来，桐乡将复制推广“技鑫学堂”成熟育人模式，落地橡胶、毛衫针织、文旅等特色产业链专属学堂，打造“一链一学堂”示范样板，构建“政府搭建机制、企业制定标准、院校优化课程、技能人才稳步成长”四维联动体系，持续完善技能型社会建设生态，为本地产业高质量发展持续输送优质技能人才。