■撰稿 范裕婷 徐丽霞 周明丽

　　图片由南湖区总工会提供

　　“孩子来了有人管、有课上，我在车间干活心里踏实多了。”7月13日早上7时30分左右，浙江森创服装股份有限公司门口，职工梁珍将双胞胎儿子送上开赴“小森林夏令营”的大巴车，和孩子们挥手再见时，梁珍忽然红了眼眶，她说，跟孩子常年两地分离，多亏公司工会开设夏令营，才有了暑期与孩子团聚一个多月的机会。

　　盛夏来临，外地职工暑期与子女短暂团聚，却普遍面临白天上班无人看护孩子的难题，本地双职工家庭同样深陷“带娃焦虑”。近日，南湖区各级工会爱心暑托班暖心上线，把专业看护、趣味课堂、贴心保障送到职工身边，孩子们收获充实快乐的夏日，广大职工放下心头牵挂安心在岗，“娘家”温情暖一夏。

　　职工安心有依靠

　　企业十年守护“小候鸟”

　　7月13日，浙江森创服装股份有限公司工会2026“小森林夏令营”正式开营，52名职工子女背上小书包，开启为期5周的快乐暑托生活。

　　“我们公司一线员工大多来自外地，一年到头只有逢年过节才回老家和孩子团聚，暑假好不容易把孩子接到身边，白天要工作，孩子独自在家实在放心不下。”该公司人事部小张介绍，“小森林夏令营”已持续开办十余年，专门面向外来务工职工子女，今年实行全员开放报名机制，无需抢名额，有托管需求的职工子女全部顺利入营。

　　“总费用超10万元，年初就纳入了公司年度固定预算。”据介绍，今年“小森林夏令营”委托专业机构承办，办学点位就近设置在七星街道，按二至六年级学龄段分设5个班级，每日课程包括文化课辅导及绘画、剪纸、舞蹈、音乐等兴趣班课程，同时还安排了2次外出研学活动。“一切花销，职工都不需要承担。”

　　作为一家服装企业，浙江森创用工量大，大部分职工来自湖北、河南、四川等内陆省份，每年暑假，“小候鸟”们从五湖四海“飞”到嘉兴与父母团聚。早在十余年前，该公司工会便关注到这一职工难题，年年开设“夏令营”，从一开始在厂区设教室，到近几年向专业机构购买服务，该公司用一片真心，读懂了外来务工家庭的难处。

　　“成长营”全域开花

　　“家门口”解锁多彩夏日

　　眼下，全区各级工会普惠性暑期成长营全面开花，步行可达、便民暖心的托管网络，让优质暑托服务覆盖各类职工群体。

　　区数据局（行政审批局）工会“托暖职工心·巾帼护成长”爱心托班今年是第4个年头，近60名职工子女参加，不仅安排了科学合理、内容丰富的课程，还邀请清华学子分享学习方法，组织军营爱国主义研学等特色活动，让孩子们度过一个有意义的暑假。

　　新丰镇丰南社区工会联合会“钢铁是怎样炼成的”爱心暑托班近日开班，聆听新丰特钢一线工人的奋斗故事，动手制作传统布艺玩偶，穿上迷彩服化身意气风发的“钢铁少年”……“扎根特钢新城，不惧成长磨砺”，让孩子们在丰富有趣的课堂中开启今夏成长“淬炼之旅”。

　　南湖区凤桥镇总工会“桃宝暑假 乐学一‘夏’”成长营也已开营，设2个服务点位，配备专职老师、大学生志愿者，常规课程之外开设红色教育、非遗手工、乡村研学等，厚植孩子们的家国情怀，涵养本土文化底蕴。

　　南湖区南湖新区（东栅街道）甪里社区工会联合会“快乐甪夏”成长营开班，打造多元课程体系，兼顾课业辅导与特色素质培养课程，通过户外探秘、公益图书整理、美食制作等实践活动，让孩子告别居家独处的枯燥时光，在趣味互动体验中收获成长、缔结友谊。

　　南湖区余新社区工会联合会“童飞扬”夏令营还面向多民族、新业态职工子女，开展多元民俗沉浸式体验活动，常态化联动交警、应急救援队伍，开展反诈、防溺水、交通安全等安全宣讲，全方位守护孩子安全成长。

　　……

　　盛夏蝉鸣，托班有爱。这个夏天，全区各镇（街道）总工会、各社区工会联合会充分盘活党群服务中心、新时代文明实践所、产业社区场地资源，累计开展50余场公益特色活动，以普惠、优质、安全的托管服务，切实缓解职工子女看护压力，让辖区职工真切感受到工会“娘家人”的温暖。

　　下一步，南湖区总工会将持续扩容暑托服务供给，丰富课程内容、拓宽覆盖群体，把暖心托管实事办细办好，以工会温情守护少年儿童欢度快乐暑假，让广大职工安心奋斗、无后顾之忧。