■记者 戴瑞雪

　　通讯员 叶群超

　　摄影 记者 王 蓉

　　本报讯 8月14日傍晚，秀洲区高照街道中关村广场购物中心灯火璀璨、人流涌动，“青睐嘉兴·聚才强企”人才夜市专场招聘会热闹开市。与以往招聘会设在专业场馆不同，本次活动直接把招聘摊位搬进商圈夜市，让市民在休闲逛街的轻松氛围中对接优质岗位，解锁“边逛商圈、边找工作”的全新求职模式。

　　当晚，来自嘉兴高新区的20家优质企业集中“摆摊纳贤”，整齐排布的招聘展板清晰展示了企业概况、岗位需求、薪资待遇等关键信息。这20家企业共推出348个岗位，涵盖研发、技术、文职、操作工、管理储备等多个类别，从精密制造到橡塑电子，从光学科技到医疗器械，从线缆生产到环保产业，行业覆盖面广，可满足不同技能、不同年龄、不同学历层次求职者的多样需求。

　　现场秩序井然、人气十足。应届毕业生、职场精英、技能务工者等各类求职者穿梭在各个摊位之间，认真比对岗位，细致咨询详情，与企业招聘人员面对面深入交流，求职氛围轻松而热烈。

　　“白天工作忙，请假出来投简历不现实，晚上遛个弯就把工作看了，这个形式对一线工人太友好了。”在浙江三科线缆股份有限公司摊位前，特意赶来求职的机修技师陈均仔细查看岗位清单，指着操作工一栏询问薪资结构。企业人事行政部工作人员朱美玲告诉记者，如今求职者更看重企业前景，“大家还会详细询问企业效益情况，都是从长远角度考虑。”

　　在嘉兴中润光学科技股份有限公司的展位前，几名年轻求职者正围着招聘人员，仔细询问岗位要求和发展通道。“我们这次除了一线作业员之外，还招工艺工程师和检验员，对专业能力有一定要求，但也看重学习意愿和成长潜力。”企业招聘负责人表示，光学行业正处于快速发展期，人才需求旺盛，借助夜市这种轻松的形式，能接触到更多平时不太会主动参加招聘会的潜在人才。

　　不只是年轻人，现场也有不少中年求职者的身影。本次招聘会坚持“按需设岗”，既有面向本科及以上人才的技术工程师、物资主管、总经办行政等岗位，也有大量“不限学历”的一线操作岗位，部分岗位还放宽了年龄限制。嘉兴逸鹏化纤有限公司的质检员岗位年龄放宽到18至45岁，学历仅需小学；嘉兴企源餐饮有限公司的勤杂工岗位年龄放宽到35至59岁，让更多求职者有机会找到适合的岗位。

　　“我今年52岁了，之前一直担心找不到合适的工作，没想到这里还有专门为我们设置的岗位。”正在填写求职登记表的王师傅说，“工作人员还帮我分析了哪几家比较适合我，感觉很贴心。”此外，现场还特别设置了“暖心助业岗”，为就业困难群体提供更多选择。

　　除了岗位对接，现场的互动游戏区也成了人气聚集地。求职者参与投沙包等趣味活动攒积分，即可兑换小礼品，让求职过程多了份轻松体验。

　　“把招聘会从会场搬到商圈，就是要打破时间和场景的限制。”秀洲区人社局相关负责人表示，夜间招聘既方便在职人员下班后“赶场”，也让企业能够触达更多白天无暇投递简历的潜在人才，“接下来，我们会常态化举办这类活动，让人才服务真正融入市民的日常生活。”

　　据统计，当晚的活动共接待求职者超1000人次，达成初步就业意向近百人。夜色渐深，仍有不少人在展位前驻足交流。这场充满烟火气的“人才夜市”，正成为连接企业与求职者的温暖纽带，也为区域招才引智探索出一条接地气、聚人气的新路径。