■记者 罗晓君 通讯员 钱佳燕

　　本报讯 近日，嘉兴经开区举办了为期3天的教育卫生领域年轻干部能力提升培训班。来自全区公办中小学、街道社区卫生服务中心的约50名优秀年轻干部参加培训，通过系统课程学习、交流研讨和实战演练，进一步夯实理论功底、提升岗位履职能力。

　　培训课程聚焦政治理论、岗位管理能力、AI技术赋能等方向，排得满满当当：用鲜活案例剖析数智时代的舆情雷区，现场演示AI在文档处理、数据分析中的操作，分享积极教育理念在育人实践中的运用，介绍医院精细化管理方法——学员边听边记。

　　如果说理论课是“补脑”，那交流展示环节就是“实战”大比拼。培训期间，5个学习小组围绕教育卫生领域复合型人才成长、人工智能赋能服务创新、复杂矛盾化解等议题开展了深度研讨，并以情景剧、“三句半”、多人汇报等丰富形式展示交流成果。

　　来自城南街道社区卫生服务中心的李长斌，作为卫健组组长，带着组员把基层卫生院最常见的排队投诉、解释不清等问题，用角色互换的方式重新推演了一遍。“演完我才真正意识到，好多纠纷开头就是一句话的事——对病人多问一句‘您哪里不舒服’，比急着开单子管用得多。”

　　培训尾声，一场以“廉洁教育正反面典型哪个更有效”为主题的模拟辩论赛将学习氛围推向高潮。由4位学员组成的“经开先锋队”与市委党校“禾城论道队”对阵交锋。学员们的表现赢得了现场观众的掌声，也得到对手“论点鲜明、准备充分”的肯定，展现了经开区年轻干部扎实的理论素养和积极向上的精神风貌。

　　几位学员代表在分享中不约而同地谈到，此次培训让他们对“管理+专业”复合型成长有了更深体会，纷纷表示要把学习收获转化为实际行动，将管理思维融入日常教育教学和医疗服务，以专业底气支撑决策，同时发挥骨干引领作用，带动身边同事共同提升，切实守好教育卫生领域的民生底线。