■记者 沈 洁 通讯员 康来成

　　昨天上午，嘉兴市“浙里就业”基层公共服务体系建设现场推进会在秀洲区王店镇举行。这个高规格的全市就业服务推进会为何放在一个乡镇举办？答案就藏在与会人员现场观摩的三个点位中。

　　会前，与会人员先后参观了王店镇人力资源市场（就业综合服务站）、建林村就业综合服务点和智慧物流工业社区特色服务站。这个常住人口约13万人的乡镇，用三年时间交出了一份事关就业服务的亮眼答卷：11000多名劳动者通过镇人力资源市场找到合适的工作，帮助6000多人实现灵活就业。

　　一个乡镇的就业探索

　　2023年，为落实嘉兴市“就业优先”民生实事项目、助力打造区人社局“宜业在秀”就业服务品牌，王店镇建成了全市首个镇级“互联网+”智能招聘信息平台——王店镇人力资源市场，集企业招聘、个人求职和公共就业服务于一体。

　　经过三年探索，王店镇构建起“1+3+31”的“15分钟就业服务体”。以镇人力资源市场为主体，集成装饰产业园区、临空经济区蚂桥片区、建设集镇三个区域为分中心，31个村社服务点为延伸末梢。

　　让这个体系持续运转起来的核心引擎，是王店镇雷打不动的“周五招聘”品牌。每周三前完成企业用工信息收集，周四通过政务网、各类公众号和抖音号等网上渠道发布，并将招聘信息同步张贴到每个村社的“王店就业社保之窗”宣传栏。

　　每周五上午9点至11点，企业坐镇市场现场招聘，与求职者面对面洽谈。三年下来，接连举办148场“周五招聘会”，发布用工信息7000余家次、提供就业岗位2.9万余个，“周五去王店人力资源市场招工”“周五到王店人力资源市场找工作”成为当地企业和求职者的习惯。

　　针对新业态用工需求，王店镇因地制宜培育了三大特色零工品牌：嘉兴现代物流园的“小时零工”有效保障“618”等高峰期日均2000余人的弹性用工，庄安村的“葡萄零工”解决葡萄采摘季的集中用工缺口，凤珍、建林、三建等村的养护零工让大龄赋闲村民在家门口实现灵活就业。

　　从一镇实践到全域推进

　　王店镇的实践并非孤例，而是秀洲区系统性推进基层就业公共服务体系建设的先手棋。今年年初，秀洲区制定下发“浙里就业”基层公共服务体系建设实施方案，明确到今年年底，全区5个人力资源市场同步推进综合服务站建设，形成“1+5+N”的区镇街道全覆盖就业帮扶体系。

　　建阵地，三级联动织密网络。区级层面统筹服务资源，镇街层面改造提升，其中王江泾镇、洪合镇将新建市场与平台建设同步纳入，力争10月底前建成投用；村社层面延伸服务点，王店镇建林村综合服务点、智慧物流工业社区特色服务站等因地制宜、各具特色，真正实现厂门口送岗、家门口就业。

　　建机制，标准化运行提质效。各站点围绕个人就业创业全周期和单位用工全过程，制定差异化服务清单。嘉兴国家高新区市场推行“一站式”模式，引入健康体检服务，设立“暖心助业岗”专区；王江泾镇市场整合纺织等本地产业用工资源，增设灵活就业专区。不仅仅是王店镇，全区统一推行“周五招聘日”活动，每周五固定开市，同步开展直播带岗，场场供需两旺。

　　优服务，综合施策兜牢底线。依托省重点群体帮扶数字化平台，全区实现三级全覆盖应用。培训端同步发力，新建北京理工大学长三角研究院“无人机”和嘉兴南湖学院“光伏产业”2个县域公共实训基地，并联合职业院校、龙头企业，开展小家电装配、电工等贴合产业需求的实用技能培训。

　　从王店一镇的先行先试，到秀洲全域的系统推进，一条可复制、可推广的基层就业公共服务路径日渐清晰。随着“浙里就业”综合服务站点在全区铺开，更多劳动者将在家门口感受到“就业有门路、增收有保障”的踏实，而这就是有底气在全市推广的就业服务“秀洲经验”。