■记者 赵 晨 通讯员 陆佳彬

　　本报讯 如何激励青年干部擦亮“奋斗”的青春底色？前天上午，秀洲区新城街道“比学走看悟”成长营暨“湖畔星火”青年干部队伍能力提升班在秀洲区党群服务中心举行，近40名优秀青年干部代表参加。

　　新城街道党工委书记吴超作“开学第一课”。他从青年干部需要磨砺思想、拓宽见识、增强韧劲、锻造实力等四个方面，寄语街道青年干部要持之以恒加强思想淬炼、实践锻炼、专业训练，在今后能坚持“一盘棋思维”谋划工作，注重“十指弹钢琴”协调工作，善于“牵住牛鼻子”推进工作，助力街道高质量发展。

　　现场，青年干部以4支小分队为单位，以“青年干部队伍建设改革”为主题，精心设计了各自的队名、口号等，展现团队的独特风采和昂扬斗志，并举行小分队成立仪式。

　　“目前，我们新城街道的发展都是围绕秀湖周边的开发建设的。我希望我们小分队可以充分发挥每个人的智慧，主动担当、积极破难。”湖畔智韵先锋队队长邹韬阐释了小分队名字的含义。

　　“今天的‘开学第一课’让我深受启发。我将以这次学习培训为契机，用学到的新知识武装自己，把所学、所想、所思、所悟运用到具体的工作实践中，成为一名让领导放心、让群众满意的优秀干部。”青年代表杨静宇说。

　　据介绍，此次能力提升班旨在贯彻落实省委、市委、区委关于“牢固树立‘大人才观’，全面加强‘三支队伍’建设”的部署要求，努力把学习过程变成坚定理想信念、提升能力本领的过程，以学促干、以干践行、以行增效，切实打造一支会参谋、重创新、能攻坚、善服务的青年干部队伍，助力新城街道各项事业迈上新台阶。

　　近年来，新城街道在助力青年干部成长成才方面出台了一系列创新举措。自2023年分层分类开展“比学走看悟”成长营以来，街道举办了“高素质社工干部能力提升班”等系列培训活动20余场，组织外出观摩学习10余场，为青年干部搭建了互相交流、互相学习的平台，同时还建立了导师“传帮带”机制，助力青年干部的成长与培养。

　　“学”只是出发点，“用”才是落脚点。新城街道定期选拔优秀青年干部组建“809000”精英践行队，参与小区搬迁、招商引资、项目建设等中心工作，有组织、有计划地把青年干部放到关键岗位历练。对政治过硬、工作业绩突出，各方面都比较成熟的优秀青年干部，打破隐形台阶大胆提拔使用。

　　当天，青年干部代表还专题学习了党的二十届三中全会精神。