■记者 郑小梅 通讯员 沈一帆

　　日前，中华全国总工会下发了《关于表彰全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者的决定》，位于嘉善经济技术开发区的浙江长盛滑动轴承股份有限公司工会委员会获评“2023年全国模范职工之家”。

　　“我们员工流动率常年保持在5%以下。”在企业副总经理、工会主席戴海林看来，长盛轴承能获得这份“国字号”荣誉，从这个数据中或许就能找到答案：职工过得好，企业才能发展得好。

　　记者了解到，长盛轴承工会督促企业规范劳动用工，严格按照相关规定要求执行，劳动合同签订率达100%。为了激励员工创新，企业建立了能级工资制，设立各类创新创造成果奖，同时发放技能津贴、职称津贴、学历津贴、荣誉津贴、带徒津贴等。特别设立“员工关怀帮扶基金”，对在生产生活方面遇到实际困难的员工给予帮助。

　　在长盛轴承，一间“开心聊天室”可以治愈心灵。在重要心理事件发生时，企业工会会借助这间聊天室第一时间进行心理预防沟通，消除员工因情绪变化带来的不稳定因素，帮助员工主动调整心态。为及时调处各类矛盾纠纷，企业党支部还设立了“车间政委”，全面负责本车间员工思想工作教育。遇到劳动争议，企业工会干部快速介入调解处理，确保矛盾不出厂。

　　记者了解到，长盛轴承每年制定员工培训计划，通过外培及内培方式提升职工技能和素质。作为人社部门认定的技能职称自主评聘单位，2020年以来，该企业通过自主评价认定中级工123人、高级工137人、技师53人。

　　走进长盛轴承，企业职工之家建有健身馆、乒乓室、舞蹈排练厅等功能区，室外配套有篮球场、羽毛球场等活动场所。企业工会发动职工先后组建了10支业余文体队伍，并给予充足的活动经费，定期开展各类活动。

　　每年高温时节，企业工会及时组织开展送清凉活动，确保职工身体健康。此外，工会也会探望因病住院的职工，并给予安慰和鼓励。春节期间，工会还会为外县籍员工报销回家探亲车票。

　　长盛轴承现拥有员工758人，其中工会会员741人。“我们充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，不断提升企业职工品质生活，增强职工的归属感、获得感、幸福感，真正把职工之家打造成为职工文化的乐园、技能的校园、心灵的港湾、精神的家园和发展的舞台。”戴海林说。