第10版:综合

开启教科人一体发展的南湖实践“直通车”

  ■记者 朱弼瑜

  通讯员 徐晓杰 步文勇

  

  2025年12月,浙江清华柔电院中试平台院企专场对接会举行;2025年11月,嘉兴具身智能数据采集训练中心揭牌成立;2025年9月,“东方柔谷”揭牌,柔性电子产业培育基金成立;2025年6月,国际首条柔性集成器件制造中试线入选当年度首批工业和信息化部重点培育中试平台名单;2025年5月,新型仿生“电子皮肤”成果发布,攻克机器人三维触觉力感知难题……

  一年不到,浙江清华柔性电子技术研究院厚积薄发,以“教育、科技、人才”三位一体发展的生动实践,走出了柔性电子产业“人才供需脱节、科研成果难落地、企业需求无对接”三大难题的破局之路。

  校地协同+全链融合

  筑牢柔性电子产业核心根基

  自2017年落地南湖,柔电院就确立了“校地协同、全链融合”的改革思路,从人才培养、科研攻关、产业转化三个维度同步发力,构建起全链路人才培养模式。

  研发设计师徐志行便是这条链路的践行者之一。他在清华读大四时,进入柔电院开展实践,在清华大学导师与中电科首席科学家的“双导师”指导下,系统学习柔性电子多学科交叉课程,并接受工程化实践锻炼,目前正参与雷达核心部件“TR组件”的研发攻关,相关研发成果已成功应用于低空雷达系统。

  青年研究员王禾翎的成长轨迹更具代表性。他在柔电院成长为国家级人才后入职清华大学,依托在柔电院积累的产业实践经验继续开展研究,成功在《Science》等国际期刊发表多篇论文,而他在清华大学培养的学生,已有多位主动回到柔电院开展研究,成为产业发展的“新鲜血液”,形成“产业助科研、科研育人才、人才回产业”的闭环。

  目前,柔电院已成功引育国家级人才20人、省级人才8人,并培养了科研人员150余人,形成一支以高层次人才为核心、梯队结构合理的高水平研发团队,为柔性电子产业发展提供了坚实的人才支撑。

  科研平台+转化机制

  让科研梦想照进产业现实

  把科研成果从“实验室”转化到“生产线”,实现人才和产业的同频共振,是各地科研机构面临的共同难题。在柔电院,这个难题正被不断破解。

  高标准建成国际首条柔性集成器件制造中试线,率先形成柔性微系统全流程制造能力;推动成立中国生物医学工程学会柔性生物电子及可穿戴医疗分会,搭建跨学科“技术—临床—产业”协同平台,拓展了人才集聚与创新合作网络;成功举办第六届国际柔性电子技术大会,汇聚了全球300多位专家学者、行业龙头企业负责人,通过80余场精彩的学术报告,带来柔性电子创新和技术进步的头脑风暴……

  这就是柔电院的“解题答卷”。在这样的努力中,柔电院诸多高层次人才研发成果走向生产端,成为南湖区柔性电子产业发展的“新枝”。

  省级人才朱海斌博士的科研历程生动演绎了这样的故事。他领衔研发的“合成革类产品表面品质瑕疵视觉检测系统”,在第一届全国博士后创新创业大赛中斩获金奖。此后,他依托该技术成果创办迈沐智能公司,不仅入选国家发改委“百城千企”新质生产力优秀案例,更实现年产值超2500万元的经济效益。2025年,他又以省派“科技副总”身份进驻浙江亚特电器股份有限公司,推动“科研赋能产业、产业反哺生态、生态滋养人才”的科技生态闭环加速形成。

  如今,在清华柔电院,很多个徐志行、王禾翎、朱海斌正不断成长,成为南湖区柔性电子产业的中流砥柱,为南湖区柔性产业发展提供强有力支撑。

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