■记者 周明丽 通讯员 祝 琳

　　本报讯 在日前召开的南湖区庆祝“五一”国际劳动节暨劳模先进代表座谈会上，区总工会正式发布了“在南湖真幸福”职工成长支持计划，以聚焦就业提升、技能成长、创新创造、乐享生活“四大维度”的十项务实举措，将“娘家人”的贴心服务送到职工身边，让每一位奋斗者在南湖安心工作、舒心生活、全心成长。

　　就业是职工安身立命的根本。围绕全区重点企业用工与职工就业需求，实施“职达南湖”专场招聘计划、“续航未来”培训转岗计划、“求学圆梦”学历资助计划。区总工会将聚焦微电子、人工智能等主导产业举办专场招聘会，同时动态匹配岗位供需。针对职工转岗待岗需求和企业用工缺口，推行“订单式”培训，开展实用技能培训，试点将大专、本科学历教育办进企业，并给予学历提升补助等，为职工圆求学梦，为产业工人搭建成长通道。

　　让技能有舞台、成才有机遇。技能是职工立身成才的基石，职工成长支持计划将以梯队培育、匠心传承、全员练兵为职工打造成长阶梯。其中“工匠学院”梯队培优计划将推出人工智能等专业技能培训班，推动企业工匠学院品质提升，区、镇（街道）、企业三级工匠学院培训职工1万人次以上。“青蓝接力”匠心传承计划推行职业操守、技能传承、创新攻坚、质量管理“四项全帮带”。“全员练兵”竞赛出彩计划将组织技能竞赛50场以上、企业岗位练兵1000场以上，带动“万名南工大练兵”。

　　创新是职工价值彰显的关键。该计划全面支持职工创新创造，主要实施“新质赋能”创新聚合计划、“以技提薪”共富激励计划。建立产业链劳模工匠创新工作室联盟，支持建设10家以上标准化创新工作室，推动跨企业技术攻关、成果转化；全面推行“以技提薪”共富激励，引导企业设立技能人才专项津贴，规上企业能级工资协商覆盖率达90%以上，推动企业在技术人才工资结构中单列技能薪酬标准，并保持稳步增长，让技能有价、创新有奖。

　　职工是奋斗的主体，更是感知城市幸福的主体。在支持职工乐享生活上，该计划聚焦“繁星成炬”文化浸润，实施“十分钟职工品质文化服务圈”和“职工文化百千万”两大工程，启动区工人文化宫和3个镇级职工文体活动中心项目，改造升级10个共享职工之家，同时培育一批文体队伍、兴趣小组。还有“幸福加码”多维保障计划，包括新（改）建46家“幸福驿站”，开展300场以上特色公益活动，加码打造“南工荟·青春派对”青年交友品牌，“送清凉”慰问将覆盖一线职工，把关怀送到岗位、把温暖送进心里。