■撰稿 祝 琳 范裕婷 周明丽

　　图片由南湖区总工会提供

　　6月27日，2026年南湖区电子设备装接工职业技能竞赛在天通精电新科技有限公司火热开赛，来自全区微电子（智能物联）产业的45名技术高手同台竞技，尽展精工范。

　　“万名南工大练兵”行动火热进行，“红五月”岗位练兵热潮持续贯穿整个六月。今年，区总工会优化迭代劳动竞赛体系，统筹区、镇街两级赛事超50场，各类广覆盖、多层次的技能比武赛事轮番开展，涵盖先进制造、现代服务、民生保障等行业工种，引领职工学技术、比本领、强匠心。

　　两大赛道技能高手过招

　　立足全区产业布局与民生发展需求，今年南湖区劳动竞赛搭建了先进制造核心赛道与民生服务特色赛道两大比武矩阵，紧扣区域主导产业升级与城市服务提质发展需求，实现赛事常态化开展。

　　全区先进制造职业技能赛道聚焦微电子、智能装备等核心产业，打造产业工人比武平台。在日前举行的全区电子设备装接工职业技能竞赛现场，参赛选手既要过“理论关”，也要过“实操关”，大家纷纷拿出看家本领。天通精电职工胡秉昊沉着完成全部实操任务，凭借理论、实操双优成绩拿下一等奖。

　　叉车作业是制造、物流等行业的“关键一环”，叉车工技能水平直接关系到企业生产效率与生产安全。5月28日，2026年南湖区叉车职工职业技能竞赛在浙江亚特电器股份有限公司举行，25名选手沉着通关“巧绕障碍”“狭路相逢”等项目，大家操作娴熟，展现了扎实的专业功底和良好的职业素养，最终叉车工关代伟拿下赛事一等奖。

　　民生服务领域的职工技能竞赛也是高潮迭起。

　　5月29日举行的2026年南湖区咖啡师职工职业技能大赛上，来自全区众多咖啡品牌的22名选手“炫技”，研磨咖啡，打发奶泡，最后呈现出一杯杯美妙的拉花咖啡，大家在赛场上展风采，也学习到同行的技艺。

　　6月16日举办的2026年南湖区酒店行业职工职业技能竞赛中，近50名职工选手参赛，围绕客房服务、中餐服务、八芯网络水晶头接线三大项目展开技能比拼，一展南湖区酒店服务业从业群体的匠心追求。

　　密集赛事背后，是南湖区工会以竞赛为抓手、深化产业工人队伍建设改革的系统性布局，为职工搭建起岗位练兵、赛事比拼、等级认定、工匠培育的完整成长阶梯，打造人人渴望成才、人人皆可成才的职工队伍培育生态。

　　技能成才直通享“红利”

　　特别值得关注的是，南湖区将劳动竞赛与职业技能等级直接互通，通过多层次激励举措，充分调动职工参赛积极性与主动性。

　　按照竞赛管理规定，理论、实操成绩均达合格线的选手，可申领对应职业技能等级证书，排名前列的参赛选手按规定可核发技师证书、认定高级工资质，如此次全区电子设备装接工职业技能竞赛总成绩前三的职工，经区人社局、总工会认定，将分别授予“南湖区技术能手”“南湖区技术操作能手”荣誉称号，并纳入区级技能人才储备库管理。

　　另外，技能竞赛胜出者还将获得奖金，实打实的政策红利，让职工主动钻研技能、踊跃参与比武。

　　以大赛带动全域常态化练兵，推动比武练兵成效下沉至车间、社区，覆盖各类新业态从业群体，持续优化本地技能人才结构。南湖区总工会不局限于集中赛事，依托“万名南工大练兵”行动，推动各镇街、园区常态化开设工匠学堂、师徒帮带、技能实训课堂，形成“区级大赛牵引、镇街行业赛事支撑、企业班组练兵打底”的立体化练兵格局。

　　据了解，今年全区职工练兵行动不仅覆盖数字经济、工业机器人、现代服务业赛道，还涵盖全媒体运营、婴幼儿引导等新兴工种，精准补齐数字产业、民生服务领域人才短板，助力打通产业技工、青年职工、新就业群体的技能提升与成长通道，让技能成才、技能致富、技能报国成为南湖职工的共同追求。

　　下一步，区总工会将持续优化劳动竞赛体系，不断丰富竞赛工种、创新办赛载体，推动岗位练兵、技能比武、工匠培育深度融合，持续壮大知识型、技能型、创新型劳动者大军，以万千职工精湛匠心，为南湖区“建强主城区、提升首位度”注入源源不断的动能。