■记者 朱葭苇

　　通讯员 李盈颖 傅雨清

　　本报讯 前天，“山海携手育桃李·职教赋能促振兴”2026届第二批大型客车驾驶人职业教育订单班毕业典礼在位于平湖的嘉兴市交通学校举行。现场，19名身着崭新制服的青年整齐列队，崭新的工号牌佩戴在胸前。这批学员平均年龄22岁，均来自四川若尔盖。本次活动既是结业典礼，也是入职仪式，学员们当场完成签约，正式加入嘉通交运集团，即将走上嘉兴公交运营岗位，迎来职业生涯的新起点。

　　“这批学员经过为期3个月的实习阶段，先后通过了驾驶技能考核、安全法规测评、应急处置能力及驾驶员心理适宜性评估等多轮严格检验，所有科目均达到上岗标准。”嘉通交运集团人力资源部副经理吴夏曦介绍，这批学员入职后将依次接受公司、分公司、车队三级安全教育培训，由经验丰富的带教师傅一对一指导，并在实际运营线路中熟悉路况、锤炼技术、积累经验，为独立上岗打牢基础。

　　2022年7月，嘉兴市交通运输局、四川省若尔盖县、嘉兴市交通投资集团有限责任公司签订“嘉兴—若尔盖技能人才定向培养就业合作”协议，构建了由若尔盖县提供生源、嘉兴市交通学校定向培养，在嘉通交运集团直接就业的人才培养新模式，打通了从招生、培训、实训到上岗就业的全链条育人就业通道，实现了技能培训与岗位需求的精准对接。

　　据悉，这是东西部协作公交驾驶员订单班输送的第二批学员。早在去年12月，首批若尔盖学员就已全部顺利上岗，凭借过硬的技术和认真的态度，迅速融入嘉兴公交队伍，成了车队里靠谱的“熟面孔”，也印证了定向培养模式的可行性与实效性。

　　“在嘉兴学习的日子特别充实，从理论学习到上路实操，师傅手把手带着我们，一点一滴地教我们驾驶技巧和服务规范。”学员泽茸措站在队伍里，望着手中的结业证书，言语真切。据了解，实训期间，嘉通交运集团采用“集中实训+一对一跟车”的培养模式，让学员跳出书本，直面真实路况。跟车执勤、模拟驾驶、安全演练成了日常，不少学员已通过考核，初步具备独立上岗能力。

　　“从首批学员全员上岗到第二批学员批量入职，不仅为若尔盖青年铺就了技能成才的坦途，也为企业培养了一批‘留得住、用得上’的力量，足以证明我们校企联动、东西协作的育人模式已经落地生根、日趋成熟，实现了标准化、常态化、规模化发展。”吴夏曦介绍。

　　谈及接下来的工作与生活，学员半得措眼中闪着光亮，对未来充满憧憬：“感谢两地搭建这样的平台，接下来我会踏实工作，开好每一趟车，服务好每一位乘客，在嘉兴努力奋斗。”