■记者 吴冰鑫 吴佳琴 通讯员 虞仙乐

　　本报讯 近日，我市博士后工作站建设再添新军，浙江中达新材料股份有限公司、浙江冠宇电池有限公司、海宁辰英科技有限公司三家单位成功获批设立省级博士后工作站。至此，全市博士后工作站总量已达180家，其中国家级工作站35家，为我市产业引育高层次创新人才、促进科研成果就地转化搭建了重要平台。

　　浙江中达新材料股份有限公司位于海盐县，专注于不锈钢及特种合金无缝管的生产，其产品广泛应用于石油化工、核电火电等行业。在过去，国内乙烯裂解炉管等产品长期依赖进口，中达新材聚焦这一“卡脖子”环节，依靠自主研发，突破了合金材料热穿孔、高温热处理再结晶等多项工艺难关，相关产品达到国际先进水平，成功实现进口替代。企业负责人表示，此次设站将围绕关键技术和工程化难题，持续引入高端人才深入钻研，加快成果落地。

　　同样来自海盐的浙江冠宇电池有限公司，将目光聚焦于汽车低压启停电池与无人机电池的细分赛道。在汽车智能化浪潮下，低压电池的稳定性直接关乎整车安全与体验，而低空经济的兴起更对电池工艺与规格提出了全新要求。省级博士后工作站设立后，企业计划集中攻克新能源电池核心课题，为抢占细分市场头部地位夯实技术根基。

　　辰英科技位于海宁，是一家专注于光学与生物医学技术的国家级科技型中小企业。近年来，在国家级专项人才、生物光子学领域专家的带领下，企业已建成“先进光学制造与应用中心”“先进技术研发中心”“产业转化中心”等多个核心研发平台，构建起覆盖基础研究到成果落地的全链条研发体系。工作站设立后，将进一步打通先进光学智造、生物试剂研发、先进仪器设计制造等场景中的转化堵点。

　　今年初以来，嘉兴市人社局常态化开展企业需求摸底，精准发布126项博士后需求项目，推荐10家单位申报国家级工作站，已成功引进博士后62名。与此同时，“红船杯”全球创业大赛博士后赛、省级博士后创新创业大赛等赛事持续举办，推动科研成果与产业需求精准对接。嘉兴的博士后工作正从侧重数量增长转向注重生态构建，政策支撑与赛事平台协同发力，持续推动人才链与产业链深度融合。

　　让高端人才“引得来、留得住、用得好”，接下来，市人社局将重点围绕设站单位运行机制完善和产学研协同发展做好服务保障，推动博士后工作站真正成为企业突破技术瓶颈、布局未来赛道的源头活水。