■记者 周明丽 通讯员 范裕婷
本报讯 进入盛夏，热浪滚滚。为切实加强高温作业劳动保护，维护广大劳动者的安全健康权益，南湖区总工会日前发布高温劳动法律监督提示函，要求用人单位严格落实防暑降温各项规定。
提示函向各用工单位明确了防暑降温的硬性要求。在落实主体责任方面，用人单位须制定防暑降温工作方案和高温中暑应急预案，定期开展应急救援演练，并根据作业规模配备充足的急救药品及物资。同时要加强职业安全卫生培训，对高温作业场所开展全面安全隐患排查，严防中暑、火灾等事故发生。
在作业时间安排上，用人单位应根据气象部门发布的高温天气预报合理调整作业时段，严格执行高温天气室外露天作业相关规定，采取轮换作业等方式避开高温时段，严格控制加班加点，确保劳动者身体健康。
高温津贴发放是近期职工关注的焦点。提示函明确用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或工作场所温度无法降至33℃以下的，须按规定足额发放高温津贴。防暑降温措施方面，用人单位须在高温作业场所配备通风、隔热、降温设备，提供必要的防护用品和休息场所，不得以防暑降温饮料充抵高温津贴。
提示函还告知，全区户外劳动者服务站点（工会驿站）已全面开放，为外卖小哥、环卫工人、货车司机、快递员等广大户外劳动者提供免费饮水、消暑纳凉、手机充电、图书阅读、法律咨询等暖心服务。
