■记者 杨永昌 制图 张利昌
通讯员 蔡知翰 张奇锋
12月的嘉兴，午后的阳光透过落地窗，将新办公室照得明亮温暖。大衍科技（桐乡）有限公司创始人杨林望向窗外，思绪却被拉回到几个月前深圳的那个舞台。
第九届“红船杯”嘉兴全球创业大赛具身智能领域初赛上，面对台下一众专家评委，这位专注于“新质生产力”的创业者，清晰阐述着项目的技术路径与市场前景。那一刻，他表现出来的并非紧张，而是一种罕见的笃定。
此次大赛，他和团队荣获大赛二等奖，获得了上百万元的创业支持资金，并选择在嘉兴开启创业之旅。“产业高度契合，服务务实高效，”杨林这样概括他的选择，“这里能让我们专注把事情做成。”
他的故事并非孤例。“十四五”期间，嘉兴每年吸引超过十万名大学生，全市人才资源总量已达135.2万人。在最新发布的中国城市人才吸引力榜单上，嘉兴列第24名，赶超了众多省会城市。
搭建平台 让人才加速集聚
杨林的故事背后，是嘉兴为人才量身打造的一个个“舞台”。
“这里有福瑞泰克、联通智网等一批企业，围绕智能驾驶的产业链已然成形。”杨林说。
他感慨地说，他与嘉兴这座城市的缘分，离不开“红船杯”嘉兴全球创业大赛这个大舞台。从2017年起步，大赛已经走过了9个年头，尤其是“十四五”以来，它链接了千余名高端人才，让上百个人才创业项目落地嘉兴，涵盖智能制造、生命健康、泛半导体等主导产业领域。
罗蔚峰也是大赛的受益者之一。通过赛事与嘉兴结缘后，他创办了特密科（嘉兴）新材料有限责任公司。短短三年，企业就驶入发展快车道，如今已成为全球航空界内孔超音速涂层的独家供应商，在细分领域站稳了脚跟。同样因赛事扎根嘉兴的还有纪华雷，他的项目落地嘉兴经开区后，用“可穿戴+可干预”的创新路径重新定义了健康设备——他们的手环不仅能监测，还能通过神经电刺激无创干预肥胖、疲劳等问题。
“十四五”期间，除了“红船杯”这张“金名片”，嘉兴的引才平台矩阵不断扩容。
“创·在嘉兴”创新创业大赛势头正劲，2025年赛事期间吸引了300余个项目，成为嘉兴引才路上的“新生力量”。嘉兴还持续深化海外引才，与浙江清华长三角研究院合作打造的“海纳孵化器”引进模式，成为海外引才的经典实践。在全球科创人才密集区，嘉兴精心构建了“9个海纳孵化器+2个技术中心+12个海外联络点”的立体化引才网络，无论是慕尼黑的高端制造专家，还是伦敦的数字经济精英，都能通过这个跨国平台找到在嘉兴的“创新坐标”。
目前，该平台网络已覆盖海外学子30万人，吸引2000多名海外精英前来对接，近300名高层次人才选择扎根嘉兴。
壮大产业，让人才建功立业
产业的土壤有多肥沃，决定了人才的根系能扎多深、树冠能长多茂盛。“十四五”期间，嘉兴不断为每一位来到这里的奋斗者，提供无限可能的舞台。
截至2024年末，嘉兴市常住人口达560.8万，已连续40余年实现人口正增长，实现高质量人才持续净流入。而在这场双向奔赴中，贾璐的故事颇具代表性。
2021年，贾璐辞去日本的工作，加入了位于平湖的浙江锋源氢能科技有限公司。5年间，她亲历了企业从技术攻坚到市场拓展的攀登之路，也见证了嘉兴氢能产业的蓬勃发展。
贾璐的选择并非偶然，其背后是城市产业布局的精准落子。近年来，嘉兴将氢能纳入重点培育的未来产业，沿着制氢、储运、燃料电池及整车应用的链条全面发力，成功引进了国内外一批领军企业项目。龙头企业的汇聚，形成了强大的“产业磁场”。“我常向同行推荐嘉兴，这里产业基础好、发展快。”贾璐说。在她的牵线下，已有十多位海内外氢能领域的专才先后来到这片热土。一个产业点燃一群人的梦想，一群人的奋斗又推动一个产业走向高峰，这样的良性循环正在不断上演。
通过深入实施“135N”先进制造业集群培育计划，嘉兴在改造提升传统产业、培育壮大新兴产业、前瞻布局未来产业上同步迈进。截至2024年，嘉兴专精特新“小巨人”企业总量位居全国第19、地级市第5；全市规上工业企业研发机构设置率全省第1，科技成果转化指数位居全省第2，南湖实验室挂牌全国重点实验室，乌镇实验室创成全国重点实验室（分室），新获评省级新型研发机构2家、累计13家，为各类人才提供了从研发、管理到技能施展的广阔空间和坚实跳板。
“人往高处走，人随产业走”，是人口流动的驱动因素和基本规律。为让智慧深扎根，嘉兴创新“六方联动·入企赋能”机制，推动高校导师与研究生组成“学术突击队”，直接入驻企业车间，将“论文写在车间里”，助力企业科研攻坚。
做优服务，让人才心有所归
“没有泥土，长不出花木。”土壤之于花木，正如环境之于人才。
越达光电科技（浙江）有限公司总经理蔡良伟对此感触尤深。2021年，他怀揣技术与梦想来到嘉兴海盐，并投入资金创业。尽管信心坚定，但创业初期的挑战仍让他难掩内心的忐忑。然而，当地优质的服务很快打消了他的顾虑，尤其让他印象深刻的，是每年都会开展的优秀人才培训。
“每次培训都是请专家围绕行业细分领域传授专业知识，非常实用。”蔡良伟说，更让他感到暖心的是人才疗休养，“为我们创造了一个深度交流的平台，同行聚在一起，思维碰撞，常能发现合作契机。同行不是冤家，同行才是未来。”
这样的贴心，是嘉兴人才服务的生动缩影。“十四五”以来，嘉兴持续升级服务，致力于解决好人才的“大事小情”。服务内容小到购物出行、文献检索，大到证照办理、融资贷款、住房保障，一套涵盖“吃、住、行、医、游、娱、购”的优厚政策体系，确保人才在此“干事有平台、发展有空间、生活有品质”。
服务的创新体现在提升便利上。2024年底，全国首张“聚英卡”在嘉兴颁发。这张融合了外国人工作许可与社会保障功能的小卡片，带来了“大幸福”：它让办证材料大幅减少，更实现了在政务、金融、医疗、交通等民生领域“一卡通用”，让外籍人才真正感受到了“此心安处是吾乡”的融入感。
在长三角一体化发展的宏大叙事中，嘉兴的人才服务更是走向了“无界协同”。过去，人才跨区域流动常受职称壁垒所困。如今，嘉兴联合上海青浦、江苏吴江，不仅推动职业资格、继续教育学时等“四个互认”，更推动了57项职业资格、27个职务系列实现“一地认定、三地互认”。
“这里最打动我的就是重视人才，这也让我更加专注于创新，与城市一起奔赴更好的未来。”5年间，蔡良伟的企业越做越大，产品远销海外，广泛应用于车载、工控、医疗、电梯、智慧商用智能终端等多个领域，在桐乡的新厂区也投产在即。
这份陪伴与支持，换来了创新活力的“井喷”。如今的嘉兴，每万名就业人员中R&D（研究与试验发展）人员数达249.66人年，位列全省第3；市级以上人才创办企业1285家，其中11家已经上市，64家获评国家级专精特新“小巨人”企业；人才企业累计实现产值2457亿元、纳税50.7亿元，创造就业岗位超3.5万个。
风好正是扬帆时，重任千钧再启航。
回顾“十四五”，嘉兴书写着新时代“聚天下英才而用之”的生动实践。
展望“十五五”，嘉兴将以更加开放包容的胸怀和更加精准有效的政策，持续优化人才生态，激发人才创新创造活力，让每一位提及嘉兴的人都能给出这样的评价：这是一座为人才“撑腰”的城市。
