■记者 冯思家

　　本报讯 高校毕业季如期而至，南湖区人力社保局内一派繁忙景象：咨询岗位信息、申领就业补贴、寻求职业指导的来电接连不断，工作人员一边耐心答疑，一边精准匹配岗位，全力为高校毕业生就业牵线搭桥。

　　紧盯毕业季就业关键节点，南湖区人力社保局提前谋划、靠前服务，搭建线上线下一体化服务矩阵，为广大高校毕业生铺就就业快车道。记者了解到，在线上，“南湖零工”微信小程序可实时查询各类长短期用工岗位，浙江人力资源大市场网站提供常态化求职通道，96345就业热线7×24小时值守应答，实现求职服务全天候“不打烊”。

　　线下，位于市区东升东路229号的南湖区人力资源市场（区零工市场）、科技城亚太路与科兴路路口的零工市场科技城分市场常态化开放，提供岗位对接、政策咨询等一站式服务；全区各镇（街道）政务服务中心均设置公共就业服务站点，毕业生可在家门口就近办理各类就业业务。

　　高校毕业生是保就业稳就业的重点群体，南湖区始终将离校未就业高校毕业生帮扶工作作为稳就业工作的重中之重。区就业管理服务中心相关负责人介绍，南湖区本地户籍离校未就业高校毕业生年度帮扶基数总体平稳，3年来，全区累计接收离校未就业高校毕业生2000余人，实现该重点群体就业帮扶覆盖率100%、帮扶后就业率100%的“双百”目标。

　　亮眼成效的背后，是一套全域覆盖、精准施策的就业帮扶体系提供坚实支撑。南湖区将公共就业服务触角延伸至村社末梢，依托全区123个村（社区）基层服务站点开展全覆盖摸排，建立“一人一档”就业信息数据库，动态掌握每一名毕业生的就业意愿、技能水平与家庭状况。同时，依托省“重点群体就业帮扶在线”应用，实现帮扶登记、需求采集、岗位推荐、跟踪回访全流程闭环管理，真正让数据多跑路、毕业生少跑腿。

　　针对不同毕业生的差异化需求，南湖区推行分类分层的精准帮扶模式。将服务关口前移至校园，联合嘉兴职业技术学院等辖区高校开展“就业第一课”系列活动，提前为在校生提供职业规划、简历指导、政策解读等全方位服务；针对困难家庭毕业生、残疾毕业生等特殊群体，南湖区通过人社与民政数据交叉比对锁定重点对象，加密帮扶频次、落实跟踪回访机制，助力其适配岗位、顺利就业。“刚毕业时，我一度对就业感到焦虑迷茫，得益于人社部门专业的就业指导服务，不仅让我全面了解就业政策与行业市场情况，更有效提升了求职自荐能力。”毕业生小葛说，如今他已顺利入职嘉兴一家用人单位，在岗位上稳步成长。

　　围绕电商直播、智能制造等市场紧缺领域，南湖区建立“需求摸底—分类编班—订单培训”工作链条，一年来累计开展职业技能培训8078人次，有效补齐毕业生实操技能短板，破解毕业生能力与企业岗位需求脱节问题。“下一步，我区将持续做实做细高校毕业生就业帮扶各项工作，以更有温度、更具精度的服务，护航青年学子走好就业第一步，在南湖大地找到施展才华的舞台。”区人力社保局相关负责人表示。