■记者 戴瑞雪 通讯员 叶群超

　　本报讯 8月21日上午，秀洲区油车港镇人力资源市场（零工市场）人头攒动，常态化“周五招聘”如期举行。招聘摊位整齐排布，求职者穿梭其间，询岗位、谈待遇、填表单，一场家门口的就业“赶集”热闹开场。

　　“单位搬去外地，正愁找工作，群里看到周五有招聘会，就过来了。”本地求职者何祝云说，干维修出身的他，对岗位要求不高，“只要有良好的收入就行。”让他感到踏实的是，这里不用一家家企业去跑，所有岗位集中在一处，每个礼拜五都有集中招聘，环境也好。

　　企业招工同样高效。优蕾食品（浙江）有限公司人事行政主管程娟一边翻看求职者登记表一边说：“从开始到现在差不多一个小时，一直有人过来咨询，今天人还蛮多的。”她介绍，现场应聘者多为附近居民，契合企业就近用工的需求，“我们的操作工岗位需要上夜班，员工住得近，稳定性就更高。”

　　更让程娟感到省心的，是市场提供的“前置服务”。她坦言，过去企业招人主要靠线上招聘平台，线下招聘更像“守株待兔”，匹配效率不高。“现在市场会主动帮我们推广，精准推荐人选，我们有新的岗位需求也会实时更新，人岗匹配效率大幅提升，企业招工更有针对性。”

　　这场家门口的就业服务，是秀洲区统一打造的“周五招聘”品牌的缩影。每周五上午，王店镇、洪合镇、嘉兴国家高新区（高照街道）、油车港镇人力资源市场（零工市场）同步举办现场招聘活动，精准对接不同技能、不同年龄段的劳动者。

　　为确保招聘实效，各市场提前通过网格微信群、公众号等渠道发布岗位信息、收集求职意向，让供需双方“未见面已相识”。活动现场还专门设置政策咨询台，工作人员现场解答就业补贴、劳动保障等政策。活动结束后，市场还会开展跟踪回访，了解录用情况，持续提供协助，真正实现“招聘不止于会场，服务一直在路上”。

　　今年初以来，秀洲加快推进基层就业公共服务平台规范提升，各镇（街道）都在人力资源市场内设置了就业综合服务站，为求职者和用工企业搭建起了就近对接的固定桥梁。作为秀洲区基层就业服务体系的重要一环，油车港镇就业综合服务站立足便民实用，构建全链条服务。这座260平方米的服务阵地，设置了招聘专区、技能培训室、政策解读室、就业帮扶站等七大功能区，不仅提供求职招聘服务，还联合镇里开设钳工、电工、互联网、人工智能等技能培训课程，联动区人社局、区总工会、区司法局等部门为劳动者提供劳动权益维护、就业创业政策指导等一站式服务，让灵活就业者“有活干、有尊严、有保障”。

　　与此同时，服务站主动下沉服务、精准对接需求。通过村社排摸，已建立5个求职群，吸纳2200余名求职者；创新构建“1+9+19”就业体系，以市场站点服务工业园区、辐射19个自然村社，整合碎片化信息实现动态一体化管理。针对退役军人、残疾人、未就业高校毕业生等重点群体，市场建立专项帮扶机制，持续跟踪协助解决就业问题，并计划为应届毕业生精准推送高新企业岗位需求。计划为应届毕业生建立电子档案，精准推送高新企业岗位。

　　从求职者“满城跑”到岗位“送上门”，从企业被动等人到市场主动推送，秀洲区以周周有“集”的常态化招聘，把就业服务的“最后一公里”变成群众求职的“最短零距离”。免费服务、精准匹配、技能赋能，越来越多的劳动者在家门口找到了心仪岗位，基层就业服务的温度与实效，正稳稳托起民生之本。