这几天，嘉兴南湖学院的操场上出现了很多稚嫩的新面孔。该校2400多名2024级新生从五湖四海汇聚而来，在军训中开始步入大学的第一课。

　　站在操场边，看着学生们整齐的步伐，听着他们响亮的口号，胡文蔚的思绪又回到了2018年的那个夏天。

　　当年，嘉兴南湖学院还是另一个名字——嘉兴学院南湖学院，属于嘉兴学院（现嘉兴大学）举办的独立学院，胡文蔚因工作调动，来到学院任职党委书记，面临的第一件事情就是学院转型和可持续发展的问题。

　　“我和院长带着学院的骨干教师开展调研，把省内独立学院走了一遍，了解他们的办学情况。”回忆当时，胡文蔚记得，返程的车上，大家的士气有些受挫。“虽然有的学校校园面积大，教学设施好，教师管理人员也多……但从另一个角度来说，我们南湖学院也有自己的特点，会有更好的发展空间。”胡文蔚说。

　　知不足方能谋发展，回来之后没多久，胡文蔚带领学院班子积极争取，南湖学院不仅新进了60多位硕博人才，还创造性开展学院职称自主评聘提升高级职称占比，这不仅弥补了师资的短缺，还大大激发了干事创业的活力。而让胡文蔚没有想到的是，这些成效很快成为了转设的基本条件。

　　2020年5月，教育部下发通知：到2020年末，各独立学院需要全部制定“转设”方案。对胡文蔚来说，最具挑战性的是全过程做好师生的思想稳定工作。

　　“当时我们学院已经培养了三万多人，如果学校转民办或停办，涉及到无数名师生发展和社会稳定。”胡文蔚说。事实上，作为长三角中心腹地，经济社会高速发展的嘉兴没有一所市属的本科高校。“所以随着省内转设的形势发展，当时的市委市政府给了学校很多支持，最终确定了学院转公的发展目标。”胡文蔚依然清晰地记得，正式确定就地转公方案之前，自己常常在办公室、操场上、食堂里随时随地地跟师生们讲解转设政策和努力方向，确保改革平稳推进。

　　很快，一纸批复让胡文蔚与南湖学院师生心里的一块石头终于落了地。

　　2020年12月下旬，经教育部批复，嘉兴南湖学院成立，作为嘉兴第一所市属公办本科高校，转设后，胡文蔚履新学校党委副书记，主要负责学校思政教育工作。

　　然而，新事物的发展总是充满了曲折与挑战，学校的发展亦不例外。如何稳中求进、如何破局发展？在胡文蔚看来，要以质量求生存、以特色谋发展。

　　“教育的影响是潜移默化的，我们要把‘红色大学’作为立校之基，让红船精神融入学校立德树人的核心体系，融入学生日常学习和生活，在润物细无声中让学生们感知、赓续嘉兴的红色基因，讲好红船故事。”正如胡文蔚所说，2022年6月27日，经过精心筹建，学校红船精神育人馆正式开馆，把“家门口”的红色资源变为思想政治教育的活教材。

　　此外，胡文蔚介绍，自转设以来，学校坚持每年组织所有新生“重走一大路”，体悟“红船精神”，带领学生参观博物馆、名人故居、新农村等，让学生了解嘉兴、爱上嘉兴……

　　“比如，由我们师生自导自演的话剧《南湖·1921》，从小人物视角入手，与革命先烈进行了一场跨越时空的对话，在校内外引发不错反响。”胡文蔚说，随着学校“全员育人，网格连心”等工作的深入开展，“浸润式”思政成效不断显现，不仅培养了一大批德智体美劳全面发展的建设者和接班人，学生的“留嘉率”也逐年提高。（撰文 杨永昌）