■记者 吴佳琴 通讯员 俞嘉雯

　　本报讯 “我特别喜欢这儿，小伙伴特别多，比家里好玩多啦。”5岁的董妧卿坐在“新材宝宝班”教室画画时开心地说。近日，她背着书包跟着爸爸来到其工作单位，正式开启暑托班的生活。

　　当天，中达联合控股集团股份有限公司（以下简称“中达集团”）2026年暑托班迎来开班，以贴心的专属服务，精准破解双职工家庭暑期看护难题。参加首期暑托班的110名职工子女，跟随爸爸或妈妈，陆续来到中达集团职工子女活动中心报到。

　　民营企业是经济社会发展的重要力量。中达集团作为扎根海盐县百步镇的老牌民营企业，始终坚守以人为本的发展理念，从改善工作环境到完善福利体系，从关注员工个人成长到关怀家庭生活，全方位、多维度守护员工的工作与生活。而开办暑托班，正是企业的暖心举措之一。

　　双职工家庭的暑期带娃难题，一直是不少职场人的心头困扰，孩子独自居家无人照料令人牵挂，校外托管机构的费用又增添家庭经济压力。为破解这一难题，2024年，中达集团落地海盐首个企业自主运营的暑托班，为化解员工暑期带娃难题探索出务实可行的新路径，切实让大家感受到企业的人文关怀。

　　“我们暑托班以‘基本托管+素质拓展’为理念，课程设置一直在迭代升级。比如，去年在音乐、美术、手工等比较受欢迎的课程基础上新增了研学、辩论赛、诗词赏析等，今年又新增了课间韵律操、财商小课堂等，课程内容逐年丰富。”中达集团宣传办主任曹雅红介绍。

　　曹雅红的两个孩子，也是暑托班的“忠粉”，每期报名都不落下。“以前一到放暑假，我和弟弟两个人只能去乡下，后来妈妈上班的地方有了暑托班，我和弟弟可开心了！”曹雅红10周岁的女儿冯语涵说，“在暑托班，不仅可以交到朋友，而且作业也有老师指导，过得非常愉快、充实。”

　　记者了解到，今年中达集团的暑托班分两期举行，第一期从7月13日到7月31日，共有110名职工子女参与；第二期从8月3日到8月22日，已有98名职工子女报名。每期按照不同年龄分成“新材宝宝班”“少年恒洋班”等5个班。“今年我们的师资力量更上一个台阶，共招募了20多名大学生志愿者，这背后离不开团县委、妇联、教育等部门的大力支持。”曹雅红说。

　　今年刚大学毕业的杨柳馨已连续第三年参加中达集团暑托班的志愿服务，她向记者介绍，自己已考上一所中学，下个月就要去参加单位组织的培训了，“每年来这里为弟弟妹妹们上课，其实也为我提供了一个很不错的实践平台，让我最终成为一名真正的人民教师。”

　　事实上，中达集团不仅开办暑托班，还实现寒暑、周末托管服务的常态化衔接，切实缓解员工寒暑假、周末孩子看护难题，员工们直呼“比发奖金还暖心”。

　　“关心员工、关爱员工家庭，一直是我们集团不变的初心和行动准则。暑托班是我们中达集团‘家文化’的生动实践，未来，我们将持续优化服务，把这份关怀做细做实，让每一位员工都能感受到家的温暖。”中达集团相关负责人说。